トップ企業に就職するには、単に幸運を期待するだけでなく、その企業に理想的な求職者だと認識させるための戦略が大切だ。トップ企業に届く何千もの応募の中で目立つには、単に履歴書の内容が優れているだけでは不十分だ。
そのためには、トップ企業の価値観を理解し、企業が求めるものに合わせてアプローチすることや、他の求職者と差をつける有意義な人脈を作ることが必要になる。本稿で紹介する5つのステップを踏めば、理想の仕事に就くための近道を歩めるだろう。
求人情報サイトや「口コミ」サイトを使って候補企業を見つける
最初のステップは、あなたのキャリアの目標や価値観に合う企業を見極めることだ。求人情報サイトや「口コミ」サイトは就職活動に欠かせないツールとなっている。例えば、求職者や従業員が匿名で企業や職場のレビューを書き込めるGlassdoor（グラスドア）では、毎年「働きがいのある企業」のリストを発表し、従業員満足度、企業文化、職場環境全般に基づいて企業をランキングしている。時間をかけてこれらのリストを調べ、どの企業があなたに合っているのかを確認しよう。
また、そうした求人情報サイトは、企業の規模、所在地、業界に基づいて検索できるため、好みに合わせた就職先を見つけるのに役立つ。「口コミ」サイトなら、充実した福利厚生のある大企業を探す場合や、小規模でも柔軟性のあるスタートアップ企業を探す場合でも必要な透明性を提供してくれるだろう。
従業員によるレビューを見れば企業や職場の実態が分かるので、あなたの価値観やキャリア目標に合った企業に絞り就職活動を行える。企業文化、リーダーシップ、従業員が評価する福利厚生などについて情報を集めよう。
