面接に備えて企業について深く調べた上で、質問も用意する
さて、応募書類が届いたら、いよいよ面接の準備だ。トップ企業の面接は厳しいものである。そこでは、あなたのスキルはもちろん、あなたがその企業の文化に合うかどうかも評価される。準備が鍵であり、それは一般的な面接の質問の復習だけにとどまらない。どんなことにも対応できるようにしておきたいところだ。
それにはまず、その企業について深く調べることから始めよう。企業のミッション、最近のニュース、主なプロジェクトについて深く調べよう。「口コミ」サイトを調べて、面接の内容について過去の求職者や従業員からの情報を得よう。「過去の仕事や職場で同僚と対立したときに、どのように対応したか？」といった社会性やコミュニケーション能力を探る質問（行動面接）についても準備をきちんとすることで、内定を勝ち取る確率が55％アップするというデータもある。
面接官に対する質問も忘れずに準備しよう。そうすることで、その企業への関心と理解を示せる。チームダイナミクス、成果の評価方法、現在直面している課題などについて尋ねてみるのも良いだろう。企業や職務について知れば知るほど、あなたのスキルや経験が企業が求めているものと一致していると強調できる。
キーパーソンとのネットワークを構築し、維持する
面接までこぎ着けるだけでもすばらしいものの、主要なキーパーソンと関係を築くことで、成功の可能性をより高められる。ネットワーキングは応募書類を提出したら終わりではないのだ。
ビジネスSNSで積極的に活動し、採用担当者や主要リーダーに会えるイベントに参加しよう。ひとつのつながりがいつ物事を変えるか分からない。目標は、採用決定に直接関与していなくても、社内で影響力のある人物と親密な関係を築くことだ。
企業が参加する業界イベント、ウェビナー、カンファレンスに参加しよう。直接会えれば、あなたの印象を残すこともできる。人間関係を築けば築くほど、採用においてあなたが候補に挙がる可能性は高まる。
トップ企業で仕事に就くのは簡単ではないものの、適切な戦略を立てれば絶対に実現可能なことでもある。求人情報サイトや「口コミ」サイトを使ってあなたに合う企業を見極め、あなたのネットワークにいる人々に働きかけ、応募書類をカスタマイズし、面接の準備を徹底し、キーパーソンとの関係を築くことで、際立った候補者としての位置づけを得られるだろう。
忘れないでほしいのは、粘り強さが鍵だということだ。時間がかかっても、アプローチを磨き、ネットワークを構築し、スキルを向上させ続けよう。自信を持ち、就職のために試行錯誤や改善を重ねるといったプロセスを信頼し、一歩一歩トップ企業への就職に近づいていることを実感してほしい。
