1170万人が離脱、元PCゲーマーが失った1000億円の巨大市場
内定辞退より深刻、Z世代の「サイレント辞退」が示すもの
面接官はあなたを30秒で判断している。その理由とは
年収が100万円減っても残業時間が短い企業を選ぶ人が約9割 もう猛烈社員を募集しても無駄
「未経験歓迎」求人が4年で73%減少 大卒新人が直面する構造的ジレンマ
アイビーリーグの大学スポーツ、卒業後の就職で強力な「パイプライン」に：研究結果
2件の不採用通知が教えてくれた、採用プロセスに「温かみ」が必要な理由
面接に親がついてくる──Z世代の20％が示す新たな現実にどう向き合うか
求人情報の「ながら見」はサボりではない──キャリアを好転させる5つの活用法
その内定、受けるべきか？辞退を検討すべき6つのサイン
