就活生の55%がSNSを信じて後悔 一番信頼される情報源の真実
返信が来ないときに試したい、憧れの企業への3つのアプローチ
就活生の3割が採用テキストを疑う綺麗すぎる文章は逆効果の時代
採用のシグナルは壊れている。AIが壊したのではなく、暴いたのだ
雇用主が最も求める「AIに代替されない」スキル
AI面接を望む就活生が6割でも、判定のみの不採用に納得できない訳
転職の応募を避ける理由の最多はハラスメントと職場の人間関係
就活生がインターンに求めること 早期選考の場へと変わる実態
Z世代が企業の文字情報を疑う理由 AI普及で採用動画を聞き流す現実
「デジタル化が遅いから辞めます」製造業の若手が明かす離職の本音
