譲渡・譲受企業の持つ可能性を徹底的に突き詰める M&A worksが実践するM&Aの新たなスタンダード
2度の起業失敗から再チャレンジ。年商35億円を超えるエレビスタCEOが創造する再エネの未来
緻密なデータから事業をデザイン。クライアントの自走化支援も目指す変革者たち
唯一無二の総合デジタルファームを目指す──就任2年目の社長が描く、電通デジタル2024年の青写真
電通 BチームContributor
2014年に秘密裏に始まった知る人ぞ知るクリエーティブチーム。社内外の特任リサーチャー50人が自分のB面を活用し、1人1ジャンルを常にリサーチ。社会を変える各種プロジェクトのみを支援している。平均年齢36歳。合言葉は「好奇心ファースト」。
「ひとりのために」が、みんなのために
人間から学んだ成功の法則。マネして理解する「AIの考え方」
主役をなくしてみる「レス法」
人々にポジティブな気持ちを生む、「やさしい炎上」とは
削ぎ落として残る「はだか」こそ、替えのきかない強みになる
ついやってしまうことが強みになる!「業」という考え方
連載50回記念。電通BチームのBは何のB?
書き散らかして、意外な発見。ストーリー・プロトタイピングの提案
浴び続ければ発症する「花粉症型学習モデル」のすすめ
揃えるからこそ多様性が生まれる「バラバラbutつながりたい」