自律と共創の企業文化――ZEINが実現する個の成長と組織の飛躍
世界トップクラスのメディアネットワークを武器に、より高いレベルのM&Aを追求するM&A works
転職エージェントはもっと大きな価値を生み出せるーAESPER(アエスパー)が攻め込むホワイトスペース市場
ソフトバンクが新たに描く、グローバル事業の戦略的イニシアチブ
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電通 BチームContributor
2014年に秘密裏に始まった知る人ぞ知るクリエーティブチーム。社内外の特任リサーチャー50人が自分のB面を活用し、1人1ジャンルを常にリサーチ。社会を変える各種プロジェクトのみを支援している。平均年齢36歳。合言葉は「好奇心ファースト」。
「ひとりのために」が、みんなのために
人間から学んだ成功の法則。マネして理解する「AIの考え方」
主役をなくしてみる「レス法」
人々にポジティブな気持ちを生む、「やさしい炎上」とは
削ぎ落として残る「はだか」こそ、替えのきかない強みになる
ついやってしまうことが強みになる!「業」という考え方
連載50回記念。電通BチームのBは何のB?
書き散らかして、意外な発見。ストーリー・プロトタイピングの提案
浴び続ければ発症する「花粉症型学習モデル」のすすめ
揃えるからこそ多様性が生まれる「バラバラbutつながりたい」