紹介率80%超の裏側──オンデックが貫く、目先の数字を追わないM&A支援の哲学
FIT満了後の課題をビジネスに変える―― エレビスタが3社連合で構築する再エネ流通の新モデル
世界的プロジェクトのデザイナーが語る、空間が経営価値へと昇華する瞬間
会計DXでグローバルガバナンスを再設計。企業の海外進出を支えるフェアコンサルティングの「多様性」
電通 BチームContributor
2014年に秘密裏に始まった知る人ぞ知るクリエーティブチーム。社内外の特任リサーチャー50人が自分のB面を活用し、1人1ジャンルを常にリサーチ。社会を変える各種プロジェクトのみを支援している。平均年齢36歳。合言葉は「好奇心ファースト」。
自分の課題がみんなの力に「Me to Me」
組織的、計画的、文殊の知恵。10ジャンル同時ブレスト
変な共通点が世界を変える?「共通変」
「元」をもっと使おう。元〇〇思考法
本業x個性で好循環を生む、B面の履歴書
ポジティブな「不自由」が自由な発想を生む。不自由で自由をつくる
プレゼンがうまい人には共通する「型」がある
新たな価値は辺境から生まれる。出島組織は出島に学べ
「一度しか体験できない」は価値になる。レガシーシステムの活用
ビジネスにも生きる「多様性体験」1日1ダイバーシティ