米キャリア情報サイト、グラスドア（Glassdoor）が発表したデータによると、同国の男女の賃金格差は24.1%で、男性の賃金1ドルに対し、女性の賃金は平均0.76ドルとなっている。だが、職種や業種、地域、企業、肩書など、さまざまな要素を考慮して分析し直した結果、実際には賃金格差は実際には5.4%であることが分かった。つまり、男性の賃金1ドルに対し、女性の賃金は平均0.95ドルということになる。
以下、最も賃金格差の大きい職種、ワースト10を紹介する。最も賃金格差が大きい職種は「コンピュータープログラマー」で、男女の賃金の差は28.3%だった（男性の賃金1ドルに対し、女性は0.72ドル）。2位以下は、次のとおりだった（かっこ内は男性の賃金1ドルに対する女性の賃金）。
1. コンピュータープログラマー 28.3%（0.72）
2. シェフ 28.1%（0.72）
3. 歯科医 28.1%（0.72）
4. 経営幹部職 27.7%（0.72）
5. 精神分析医 27.2%（0.73）
6. 薬剤師 21.8%（0.78）
7. CAD設計士 21.5%（0.78）
8. 医師 18.2%（0.82）
9. 眼鏡技師 17.3%（0.83）
10. パイロット 16%（0.84）
一方、男女の賃金格差が最も少ない職種（1%以下）は、イベントコーディネーター、物流業務（管理職）、食品関連サービス業務、内科医（インターン）、技術関連コーディネーター、などだった。
なかには女性の賃金の方が高い職種もある。ただし、格差は男性の方が多い場合に比べれば極めて小さくなっている。
・ソーシャルワーカー 8%（1.08）
・マーチャンダイザー 7.6%（1.08）
・リサーチアシスタント 6.6%（1.07）
・購買担当 5.5%（1.06）
・医師財務顧問 2.4%（1.02）
