フォローする Venture Navi ─ドリームインキュベータ｜Official Columnist Official Columnist 起業家たちの「頭の中」 Full Bio ドリームインキュベータは創業以来、多くの挑戦する起業家やベンチャーを支援してきました。Venture Naviは挑戦する起業家のためにベンチャー経営の本質をお伝えするためのメディアです。戦略コンサルティングやインキュベーションを通じて数々ビジネスプロデュースしてきたDIだからこそ書ける記事を日々ベンチャー経営者と対峙するビジネスプロデューサー達自身によるインタビュー・執筆でお届けします。http://venturenavi.dreamincubator.co.jp/ 1000個以上のテーマの中から、僕が「給与」に狙いを絞ったワケ｜Payme後藤道輝 起業家に必要な人間性 「尊敬する人をトレースする」｜Payme 後藤道輝 若手世代は「自分への投資を増やすべきだ」｜AnyMind Group 十河宏輔 目指すはアリババ、テンセント。アジアNo.1への果てしない野望｜AnyMind Group 十河宏輔 約1年半で社員数3ケタに グローバルで通用する組織の作り方｜AnyMind Group 十河宏輔 真のグローバルカンパニーに必要な「2つの視点」｜AnyMind Group 十河宏輔 僕が世界で勝負しようと思った「インドでの衝撃」｜AnyMind Group十河宏輔 根拠のない自信とハングリー精神が事業を加速させていく｜AnyMind Group 十河宏輔 経営とは「手元にある機会」をどれだけ最大化できるか極めること｜麻生輝明 20代経営者が明かす「資金調達」のリアル｜麻生輝明 24歳で業界最大級の「買取価格比較サイト」を展開できた理由｜麻生輝明 完璧を目指さなくていい 起業家はハッピーなリーダーであるべき｜塩田元規 事業を成功に導くポイントは「トレンドを見極め、いち早く波に乗る」｜塩田元規 創業時の組織づくりで意識すべき、「人材採用」3つのポイントとは？ 起業家は「客観的・好意的・機会的」に物事をとらえた方がいい｜塩田元規 ロジックよりも、直感的に「感じるもの」を経営者は大事にすべき｜塩田元規 困難こそが人生を彩る 起業家に必要な3つの素養とは？｜塩田元規 スキルベースで人は採らない 採用で大事なのは「一緒に働きたいか」｜新居佳英 「全員経営」を実現するためのコミュニケーション戦略とは？｜新居佳英 取締役以外の役職なし 「ティール組織」を運営するポイントとは？｜新居佳英 12
