CONTRIBUTOR

Caroline Ceniza-Levine

I cover career advancement, career change, and entrepreneurship.

I am the co-founder of SixFigureStart® career coaching. I have worked with executives from American Express, Goldman Sachs, Condé Nast, Gilt, eBay, Google, McKinsey, and other leading firms. I'm also a stand-up comic, so not your typical coach.

  • ビジネス

    小規模事業者の3割が抱える不安　払拭する5つの方法

    ソーシャルプルーフやポップアップの技術を提供するプルーフ・ファクター（Proof Factor）が小規模事業者610人を対象に実施したアンケート調査では、31％が廃業を心配していることが明らかになった。ある起業家は以下のように回答している。「友人たちは私を、28歳の天才アントレプレナーだと思っていた ...

  • ビジネス

    将来の上司は20歳年下...　若い管理職と面接時のアドバイス

    私は先日、50歳を過ぎて就職活動中のある女性から、30代の管理職との面接に臨む際のアドバイスを求められた。彼女は通常の面接とは異なる準備として、何をすべきなのだろうか？準備は入念に、ただしいつも通りにその答えは簡単に言えば、なにも特別な準備はせずに、ただ面接に集中すること。面接で良い結果を出すには、 ...

  • キャリア・教育

    応募先の管理職が自分より若かったら？　面接時の3つの心得

    私は先日、ある50代の求職者から、人材を必要とする管理職が30歳かそこらの人だった場合の採用面接のコツを尋ねられた。このケースでは、いつもと違う面接準備をした方がよいのだろうか──？この質問に簡潔に答えると、面接準備はいつもと同じでよく、面接をうまくこなすことにさえ集中すればよい。面接で良い成績を出 ...

  • キャリア・教育

    無職の既卒者から一転　世界を旅する起業家になった若者

    2016年に大学を卒業し、デジタルマーケティング企業アンセル（Ansel）の共同創業者となったジョン・リムは、デジタルノマドとして世界を旅しながら4万ドル（約450万円）の学生ローンを返済した。リムは当初、職探しをしたもののうまくいかなかった。法律や高等教育などさまざまな業界の仕事に応募したが、フル ...

  • キャリア・教育

    上司がキャリア支援を申し出　部下が問うべき5つの質問

    自分のキャリア開発に関心を寄せてくれる上司に恵まれている人は、そのチャンスを逃すべきではない。ある読者は、上司に自分のキャリアの将来計画について問われた時に、なんと答えればよいかわからずに固まってしまった。彼女は金融関係の現職が好きではなく、キャリアをどう改善すればいいのかについてはあまり考えてこな ...

  • ビジネス

    雇用主に熱意を伝える、5つの効果的な志望動機

    私が採用面接で最初に聞く質問は「なぜこの仕事を希望しているのですか？」だ。私は20年以上、あらゆる業界や役割、役職の採用活動に携わってきた。私は常に面接戦略をカスタマイズし、評価すべき要素に合わせて具体的な質問を使い分けるが、志望動機はいつも必ず聞くようにしている。どのようなポジションでも多くの場合 ...

  • ビジネス

    スキルや経験が高過ぎて不採用　避けるための5つのコツ

    ニューヨークの求職者スーザンは次のように述べた。「私の次の転職は、経験がない分野で経験を積むための、あるいは自分に合っていて成長の伸び代がある仕事に移るための、横方向の動きになるかもしれない。そのため『経験が多過ぎる』と思われるのではないかと懸念している」「なぜ自分を採用すべきなのか」を説得力を持っ ...

  • キャリア・教育

    休暇取得は気が引ける？　罪悪感を消す5つの方法

    アリアンツ・グローバルアシスタンスが実施した休暇取得に関する調査によると、米国人の42％が付与された有給休暇を全て消化しきれないという。中でもミレニアル世代は、有給休暇を使い切れない人の比率が48％と最も高い。休暇取得を申請する際に持つ感情としては、「不安」と「罪悪感」の2つが最も多かった。さらにミ ...

  • キャリア・教育

    休暇で中断となった求職活動　少しでも前進させる4つの戦略

    休暇が近づくこの時期は、採用プロセスのスピードが落ちたり、活動自体が完全に中断したりする。そのため、現在求職活動中の人はもどかしく感じるかもしれない。私が採用活動を支援するある顧客は、クリスマスから新年まで休みにしているため、今決断を下さなければ次の機会は3週間以上先になる。また、他の顧客は年末のコ ...

  • キャリア・教育

    強いこだわりが仕事の弊害に？　完璧主義に惑わされない4つの方法

    仕事と私生活の両方で成功するための戦略に関する最近の基調講演で、参加者の一人から、完璧主義への対処方法について質問があった。私はこれまで、プロジェクト完了に時間を掛けすぎたため終わったころには時すでに遅しだったとか、一つのプロジェクトに膨大な時間を投じたために重要度が同じ程度かそれよりも上のタスクに ...

  • キャリア・教育

    新たに始めた転職活動　雇用主に見抜かれないための4つの注意点

    自分が転職活動をしていることを現雇用主に隠すため、あなたはどれくらい努力するだろうか？ 転職を目指すある男性は、現在の業界の知り合いが自分の転職活動に気づかないよう、2つ目のリンクトインプロフィールの作成を始めている。「今のものとは別に、リンクトインのプロフィールを作りました。現在のものは削除する予 ...

  • キャリア・教育

    会社を辞めずにキャリアの転換点を迎える8つのステップ

    仕事を変え、キャリアを前進・転換するために会社を辞める必要はない。社内異動をすれば、同じ会社で働きつつ、役割や部署、勤務場所を変えられる。そうすれば、新たな勤務環境を体験しながらも、社内で培った在職期間や信用、人脈を維持することができる。転職を考えている場合、社内異動も選択肢の一つだ。会社は好きだが ...

  • キャリア・教育

    自分だけの週4日勤務制を実現する5つの方法

    世界3000人の従業員を対象として先ごろ発表された調査では、ほぼ半分（45％）の従業員が業務を1日5時間以内で終えられることが判明した。この調査を実施したのは、米クロノス（Kronos）傘下のシンクタンク、ワークフォース・インスティテュート（Workforce Institute）と米人材コンサルテ ...

  • ビジネス

    交渉で「ノー」と言われたら　行き詰まったときの5つのステップ

    キャリアを進める上で、内定条件や役割変更に伴う昇給・昇進、勤務スケジュールなどを交渉する場面に出くわすことは多い。交渉すべき理由について記事を書けば、丸々1本書けてしまうだろう。それほど、交渉スキルは仕事やプライベートの充実に欠かせないものだ。私が開いている交渉ワークショップで頻繁に受ける質問の一つ ...

  • キャリア・教育

    楽しめなかった仕事の退職時面談　切り抜ける4つのコツ

    私は昔の顧客から先日、退職時面談の切り抜け方について相談を受けた。彼女はとても才能があり親切で、リーダーとしても経験豊富な人物だ。彼女はキャリアには満足していたものの、現職では日に日に状況が厳しくなった。会社は次々とリソースの削減を続け、彼女の業務量は増える一方、チームは縮小。彼女は、この状況をなん ...

  • キャリア・教育

    面接で重要な非言語コミュニケーション　避けるべき7つの動作

    求職者の間では、採用面接に向けて口頭での回答しか準備していない人があまりに多い。しかし、コミュニケーションの大部分は、言葉ではなく、話し方や非言語コミュニケーションに基づいている。さまざまな研究によると、人が伝えるメッセージのうち55％からなんと90％が、非言語コミュニケーションの影響を受けると推定 ...

  • ビジネス

    就業中の転職が有利な理由　失業者ができることは？

    米ニューヨーク連邦準備銀行とコロンビア大学経営学大学院は先日、3000人の求職者を対象にある調査を実施した。その結果、就業中の求職者は失業中の求職者に比べ、内定で提示される給与額が平均48％高いことが分かった。また、内定に保険や退職金など福利厚生が含まれない割合は、失職中の候補者の間で63％に達した ...

  • ビジネス

    面接で必ず聞かれる「退職理由」　答えるときの5つの注意点

    私は先日、10人の候補者を電話で次から次へと面接する、いわゆる「面接マラソン」を経験した。複数の異なる役割の採用だったが、各候補者には前職を辞めた理由を必ず質問した。また、多くの候補者には、その前の仕事を辞めた理由も全て一つずつ説明してもらった。採用担当者は前職を辞めた理由を聞くはずだし、その前の仕 ...

  • キャリア・教育

    キャリアチェンジに必要な7種類の人脈

    ネットワーキング（人脈作り）は、新たな仕事を探す上で欠かせない。しかし、自分が持つ既存のネットワークは、新たに進出したい分野では役に立たないかもしれない。既存のネットワークでは、あなたに対する期待値や認識が既にできているため、新たな分野で働く自分を想像しにくいかもしれない。そのため、キャリアチェンジ ...

  • キャリア・教育

    志望企業で働く友人がいたら　コネを最大活用する8つの方法

    多くの求職者は、次のような間違いを犯してしまう。ある企業の求人広告に興味を持ったあなたは、知り合いに同社の社員がいないかとソーシャルメディアを確認。ある友人が従業員として勤務していると知ると、自分の履歴書を人事部に渡してもらうよう友人に頼む──。雇用主は推薦された候補者を好むと聞いたため、友人に推薦 ...