CONTRIBUTOR

Deep Patel

I cover news, commentary and advice on Gen Z and the workplace.

I am a serial entrepreneur, marketer and bestselling author of A Paperboy’s Fable: The 11 Principles of Success. The book was dubbed the #1 best business book in 2016 by Success Magazine and named the best book for entrepreneurs in 2016 by Entrepreneur Magazine. Also recognized as a top 25 marketing influencer by Forbes, I have worked with VC-backed startups to Fortune 500 companies. I am also a contributor at Forbes, Entrepreneur, The Huffington Post and Success Magazine.

  • 一流のリーダーが実践する、最高の学びを得るための10のこつ

    一流のリーダーが学びをやめることはない。最高峰のリーダーと、単に有能なリーダーとの違いは、情報を収集して処理し、難しい判断を下す能力にある。卓越したリーダーの多くは、ビジネスの頂点に立ち続けるために、学びを日々の習慣にする方法を見つけている。以下に、最高の学びを得るためのアドバイスを幾つか紹介しよう ...

  • 子どもを優秀なリーダーにする10の方法

    親であれば誰もが自分の子どもの成功を願うだろう。勇敢なリーダーとして、何にでも挑戦できる人間になってほしいと思うのは当然だ。しかし、子どもにリーダーシップの特質を教え込むには多くの実践と忍耐が必要だ。子どもの潜在能力を最大限に引き出すとはどういう意味かを議論するには、1日がかりでも足りないだろうが、 ...

  • 仕事での幸福度を確実に上げる5つの方法

    私たちは人生の大部分を仕事に費やしているため、幸せを感じられる仕事を選ぶのは当然のことだ。しかし、全米産業審議会(CB)の調査によると、米国人の過半数が仕事に不満を持っているという。仕事に不満があると、集中力と生産性が低下し、チームメンバーとのコミュニケーションが取りにくくなる。また、ストレス増加に ...

  • 新しいチームで忠誠心を育てる方法

    最近は、忠誠心をあまり目にしなくなった。人々は新しい会社に忠誠心を持ちたくないわけではない。問題は、非正規雇用の多い労働市場で流動性が増し、事業の成長に貢献しようとする情熱が持てないことにある。こうした状況により、雇用主は試用ベースで人を雇うことができ、従業員側にも別の機会を追求する柔軟性が生まれる ...

  • 偉大なリーダーが持つ3つの習慣

    歴史に残る有名な指導者の多くは、人々を自分の周りに集め、触発する能力を生まれながらに持っていたとされる。その物語やリーダーシップの資質は神話となり、現代の起業家志望者が目指す指標となっている。だが、他人のマネジメントスタイルの再現に執着し過ぎることは危険だ。なぜか?それは、偉大な指導者になる正しい方 ...

  • インフルエンサー広告の落とし穴 ペプシCMが炎上した理由

    消費者の購買行動に大きな影響力を持つ人物、通称「インフルエンサー」を活用したマーケティング手法は、過去5年間で急速に普及した。かつてはスポーツ選手や歌手に限定されていたが、現在では大小さまざまなブランドがソーシャルメディアのインフルエンサーとコラボし、新たなオーディエンスを獲得する方法として広く活用 ...