Contributor

Karen Higginbottom

I write about the junction between being human and the workplace.

I’m a freelance journalist who writes about HR (human remains as I like to call it) and employment topics for Thomson Reuters GRC and supplements for The Times. I began my career as a reporter for HR trade journals in the U.K. before branching out in 2004 as a freelancer for U.K. Nationals such as the Guardian and Independent. Over the past 13 years, I’ve written on diverse subjects ranging from the dearth of women on the board to the more frivolous but fun subject of whether office romance hinders productivity. I love exploring quirky and unusual trends in the workplace but my writing has touched on more serious subjects such as leadership development, recruitment, reward and performance management. In my spare time, I've also worked as a communications consultant for NGOs.

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    デンマークのヘッドフォンメーカー、ジャブラ(Jabra)によると、2018年に最も生産的な職場と考えられているのは、自宅だ。同社が米国、英国、ドイツ、フランスのビジネスプロフェッショナルを対象に実施した調査によると、英国で働く従業員の約3人に1人が、在宅勤務を最も生産的な働き方だと感じていた。それに ...

  • 採用側も第一印象が重要 求職者の多くが面接5分以内に判断

    米人材コンサルティング企業ロバート・ハーフが委託した調査によると、世界中の求職者の3分の1以上が、面接開始後5分以内かその前の段階で、仕事を受けるかどうかを決めている。4大陸11カ国にわたる9000人を対象とした同調査では、半分近くの回答者が、応募した職務を受けるかどうかを1次面接後すぐに決めていた ...

  • 世界の大企業が注目 自閉症者を雇うことの利点

    自閉症スペクトラム障害(ASD)──舌が絡んでしまいそうな言葉だが、米マイクロソフトや独SAPなどの大企業では、この障害のある人材を特定のスキルを必要とする職種に誘致する取り組みが増えている。ASDとは、周りの世界の見え方、情報処理の仕方、人との関わり方に影響を与える一連の障害の総称だ。アスペルガー ...