CONTRIBUTOR

William Arruda

I write about personal branding.

I’m a personal branding pioneer and consultant, founder of Reach Personal Branding, and bestselling author of the definitive books on executive branding: Ditch.Dare. Do! and Career Distinction. I'm passionate about how personal branding can inspire career-minded professionals to become indispensable, influential and incredibly happy at work—and I teach my clients (major global brands and 20% of the Fortune 100) to increase their success by infusing personal branding into their cultures. BBC TV, the Discovery Channel, NPR, Fox News, Time, Entrepreneur, GQ, The New York Times and dozens of other national and global publications have featured me as a personal branding expert, and my leadership in the field has inspired hundreds of coaches in 41 countries to become Certified Reach Personal BrandingStrategists. Here's a fun fact: I have the distinct privilege of having delivered more personal branding keynotes to more people, in more countries, than anyone on earth.

  • 気分が滅入る退屈な仕事 乗り切るための4つのヒント

    いくら熱意のある従業員でも、面倒な仕事が続くと退屈に感じるものだ。「事務処理はうんざり」「また取引先へ電話を掛ける羽目になったら、気が変になる」「コピペ、コピペ、コピペの繰り返し……こんなことをするために大学を出たわけではないのに」人工知能(AI)が驚異的な進化を遂げてい ...

  • テクノロジーを味方に能力向上 職業訓練のトレンド3選

    求人・求職市場が変化していることは疑いがない。ひとつの仕事を覚えて40年間それに固執し、望ましい額の年金を得て退職するような時代は、既に終わった。2016年の米労働統計局の統計によると、労働者がある仕事に就いてから転職するまでの平均期間は4.2年だ。また世界経済フォーラムによれば、2020年までに全 ...

  • 有能なリーダーが犯さない8つの過ち

    大きな成功を収めるリーダーは、自分のチームを優先し、部下の成功を妨げるいかなる障害も排除する。以下は、リーダーが犯してはいけない8つのひどい過ちだ。1. 部下よりも金を優先させる決算の数字だけを気にしているリーダーは、部下に対して「君たちよりも金の方が大切だ」と言っているようなものだ。研修やチームビ ...

  • 脱税で投獄も「コンブチャ」で大成功 E・プラテンバーグの復活劇

    良きリーダーであることが難しいのは周知の事実だ。リーダーを目指す人は、全ての可能性が定まるまで起業を見送り、結局事業を立ち上げられないことが多い。一方で、起業の道が簡単だと思うのは、世間知らずというものだ。最も賢い戦略は、考えられる障壁に備えておくこと。だが、エリック・プラテンバーグの人生を見れば、 ...

  • 仕事を求め新天地に移住 考えるべき6つの要素

    ここ数十年で、仕事を理由として移住する米国人は減ったかもしれないが、機会があれば新しい地域へ移る人はいまだに多い。映画やテレビの中では、新たな都市へと活動拠点を移して成功を収めることを、わくわくする出来事のように描いているが、実際はそれほど簡単ではない。居心地の良い暮らしを捨てるだけでなく、生活リズ ...

  • 昇進できる人が持つ9つの特徴

    私が自己ブランド作りを支援するクライアントとキャリア上の目標について話す際、常に熱い義論となる話題が、昇進だ。キャリア向上の道において昇進は最も重要な節目の一つだが、保証されたものではない。キャリアが上昇するにつれ昇進はますます難しくなり、次のステップへの競争が急に激化するように感じるだろう。近年の ...

  • 上司との関係をうまく管理する方法

    上司と素晴らしい関係を保つことは、仕事での成功と幸福に不可欠だ。それでも、私が話す人の多くは、上司とのつながりをもっと強固にしたいと語る。以下に、上司とポジティブで相互に利益のある関係を築くための5つのヒントを紹介しよう。1. 上司に共感する上司は時にあなたをイライラさせたり、悩ませたりするかもしれ ...

  • 平社員でもリーダーシップを発揮する方法

    リーダーとしての経験がなければリーダーに昇進できない──。一見矛盾した論理だが、では補佐的な役職に就くあなたは、どのようにリーダーになるための経験を積めばよいのだろうか。たとえ未経験の人材であったとしても、リーダーシップを絶えずはっきりと発揮することが必要だ。大切なことは、肩書きや部下がなくともリー ...

  • リンクトイン活用術 プロフィールで差をつけるための6か条

    リンクトインが単なるデジタル履歴書にすぎないと思っている人は、重要な機会を逃している。リンクトインは今や、自分のことを周囲に紹介し、あなたがどうしても心をつかみたい人の関心を引くためのツールとなった。世界がますますバーチャル化し、リモートワークが当たり前となりつつある中、リンクトインのプロフィールが ...

  • あなたはどっち? 「リーダー」と「マネージャー」の9つの違い

    昇進して部下を管理する立場になったからといって、自動的にリーダー(指導者)になれる訳ではない。人を「管理する」ことと「指導する」こととの間には、大きな違いがある。以下に、マネージャー(管理者)とリーダー(指導者)を分ける9つの違いを紹介する。1.リーダーはビジョンを描き、マネージャーは目標を設定する ...

  • ネット上の存在感ではどちらが優位? トランプvs クリントン

    過去2回の米大統領選は、ソーシャルメディアの重要性がどれほど大きく増しているかを明らかにした。そこで、同国の時期大統領を目指して現在、競い合っている2人の候補のインターネット上での存在感について、比較してみることにした(データは8月5日現在)。•グーグル何か、または誰かについて知りたいとき ...

  • 順調にキャリアを積むために必要な3つのステップ

    なぜ一部の人は、順調にキャリアを積み続けるのだろうか。全てが彼らの思い通りにいくように思える。適任の仕事を与えられ、定期的に昇進し、出世の階段を上っていく―― 何の努力もしていないように見えるのに。その鍵は“努力”にある。絶え間ない、着実な、重点的な努力だ。こうした人々は、キ ...

  • 「自分」をグーグル検索、ダメな結果をどうする? キャリアに有効にする方法

    あなたの第一印象はますます、インターネット上で決められるようになってきている。グーグルの検索結果に表示される「あなた」に関する情報が、あなたがどのような人であり、ネット上でどれほどの注目を集めている人物かを描き出すのだ。そして、(少なくともあなたが自分自身の「ターゲット・オーディエンス」とみている人 ...