全国の金融機関と提携しM&Aのフィールドを広げる元銀行マンの挑戦──M&A総合研究所が拓く金融の可能性
マッチングに特化した革新的モデルでM&Aの品質を上げる──M&A総合研究所の中枢を担うスペシャリスト
顧客が信頼する税理士・会計士と共に理想のM&Aを考え抜く──M&A総合研究所の会計事務所との提携戦略
自律と共創の企業文化――ZEINが実現する個の成長と組織の飛躍
インクルーシブ教育研究者
野口 晃菜Official Columnist
1985年生まれ。障害のある方の教育と就労支援に取り組む株式会社LITALICOの執行役員・LITALICO研究所所長として、差別や排除のないインクルーシブな社会とそのためのインクルーシブ教育についての研究と実践に取り組む。博士(障害科学)。
本当に多様性が活きる組織づくりのためにできる4つのこと
自分に合った集中の仕方とは? パフォーマンスが最もあがる職場環境のつくり方
「過敏」とうまく付き合う方法 感じやすい人がとるべき工夫とは?
それは障がいか、性格か──私たちは「障がい者」をどう捉えるべきか
セクマイ、障がい者、外国人、多様性が活きる組織に必要なこと