世界トップクラスのメディアネットワークを武器に、より高いレベルのM&Aを追求するM&A works
転職エージェントはもっと大きな価値を生み出せるーAESPER(アエスパー)が攻め込むホワイトスペース市場
ソフトバンクが新たに描く、グローバル事業の戦略的イニシアチブ
「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
インクルーシブ教育研究者
野口 晃菜Official Columnist
1985年生まれ。障害のある方の教育と就労支援に取り組む株式会社LITALICOの執行役員・LITALICO研究所所長として、差別や排除のないインクルーシブな社会とそのためのインクルーシブ教育についての研究と実践に取り組む。博士(障害科学)。
本当に多様性が活きる組織づくりのためにできる4つのこと
自分に合った集中の仕方とは? パフォーマンスが最もあがる職場環境のつくり方
「過敏」とうまく付き合う方法 感じやすい人がとるべき工夫とは?
それは障がいか、性格か──私たちは「障がい者」をどう捉えるべきか
セクマイ、障がい者、外国人、多様性が活きる組織に必要なこと