年表には、2020年～2100年までの未来予測を盛り込んでおり、また「交通・運輸」「働き方改革」「キャッシュレス・自動化・無人化」「バイオ・医療」の４テーマを取り上げ、NRIの予測をコラムとしてまとめています。
例えば「働き方改革」については、企業の実態、政策などの外部環境を正確に把握したうえで、10年、20年単位で予測を立てています。
働き方改革
2040年には日本企業の60％以上がテレワーク採用へ
1980 年代から提唱されてきたテレワークは、労働力人口減少や働き方改革を背景に、今後、急速に普及していく。これまでは、ホワイトカラーやコンタクトセンターオペレータなど適用職種が限定されており、テレワーク導入企業の偏りが見られたが、2020 年の5G 導入後、建設機器や物流機器の遠隔操縦、無人店舗の監視・サポートなど、現業分野でのテレワーク導入が進展するため、テレワーク採用企業比率は2018 年の14％から2040 年には64％に達するものと予測される。
2030 年には副業・マルチジョブの導入が20代の80％近くまで上昇か
テレワークの普及と並行して、副業・マルチジョブの導入も今後加速していく。背景には嘱託など定年延長にともなう労働時間の減少を、新たなジョブによって補完する、いわば「ジョブ割当の柔軟化」の影響が大きい。ただし意向調査を見るかぎり、現状では高齢者よりも20 代、30 代の若年層に副業・マルチジョブの導入意向が強く、制度の普及や企業の雇用条件の見直しにより、若年層が先行して導入していく可能性が高いと思われる。
このほか、「交通・運輸」「キャッシュレス・自動化・無人化」「バイオ・医療」のコラム、そして、詳細な2100年までの未来年表は下記よりダウンロードできます。
NRI未来年表 [ PDF形式・約2MB ]
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