連載
「イノベーター（革新者）」たちの仕事をもっとも身近で目撃してきたパートナーたちの証言集。世代の敷居を超えて未来にも影響をおよぼしうるコンテンツ、サービス、芸術などを生み出し続け、同時代人に行動変容を起こさせる人物は、ベースキャンプである「家庭」で日々いかに「イノベーションの種」を醸成しているのか。
特集
2023年7月号の「フォーブス・ビリオネア」特集は、恒例のランキングに加えて、古今東西の名家を取材。時代を超えて厳しい環境を生き残り、資産を増やしてきた「家訓-ファミリーコード-」を紐解く。また、地域の繁栄は、じつは一族の繁栄でもある。ビジネスを多角化し、地域に仕事とお金を落としてきたメカニズムに迫る──。
連載
経営者や起業家、アーティストなど、各界のトップランナーたちの実体験に基づく「名言」には、世界中の人に影響を与える力がある。 彼ら、彼女らがこれまで残してきた言葉の数々から、成功や幸せの哲学を学ぶ。
連載
アートとビジネス。テクノロジーの急速な進化やコロナ禍によって加速された社会変化の中で、ますます接近しつつある両者の境界線に何が生まれるのか。融合した先には、どんな世界が広がるのか。 アートにビジネスを。ビジネスにアートを。世界と日本に起こるその相互越境の最前線を知り、今後の可能性を探る。
連載
いわれなき罪に陥れられ、人生の大切な時を奪われる。冤罪ほど、ひどい人権侵害はない。ひとりの女性を巡る冤罪はどのように生み出されたのか。 2017年に懲役12年で満期出所したのち、2020年春に再審無罪を勝ち取った西山美香さんの人生を辿る。
連載
ジョージ・フロイドさんの死をきっかけに、全米で広がる黒人を中心にした人種差別抗議運動。これは、アメリカだけの問題ではない。差別やヘイトを世界から無くすために、連帯の輪が広がるように。
連載
「ゆるい職場」の出現など、若者を育てる職場環境が変化している今、覚悟と信念を持って人材育成に取り組む企業がある。そんな企業を讃えるのがエン人材教育財団が創設したCSA賞だ。CSA賞が提示する「次世代型人材」創出企業の条件と、受賞企業のリーダーたちの想いを探る。
連載
充実のON/OFFのために、大人のFUN-LIFEをサポートする雑誌「OCEANS」のエッセンスを──。 同じメディアグループにある「Forbes JAPAN」と「OCEANS」のブリッジ企画として、ファッションや車、趣味やライフなど、幅広いコンテンツをお届けする。
連載
「小さくても偉大」な企業、「スモール・ジャイアンツ」は日本中に数多く存在する。そうした企業は、いかにして地域に溶け込んだり、あるいは大きな力をつけて事業を展開したりしながら、ムーブメントを起こしているのだろうか。この連載では、実業家のクレイ勇輝が全国各地の経営者やリーダーに話を聞きながら、小さくても強い企業の秘密を解き明かしていく。
連載
いくつもの企業や団体と一体になって社会課題の解決に臨む「コレクティブ・インパクト」。PwCコンサルティング合同会社の有志が立ち上げた部門横断型組織、ソーシャル・インパクト・イニシアチブ（通称SII）には、この実現に向けてどのような志と個性が集まっているのか。存在感を高める彼らの実態に迫る連載。
