世界トップクラスのメディアネットワークを武器に、より高いレベルのM&Aを追求するM&A works
転職エージェントはもっと大きな価値を生み出せるーAESPER（アエスパー）が攻め込むホワイトスペース市場
ソフトバンクが新たに描く、グローバル事業の戦略的イニシアチブ
「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
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副業解禁や企業のリモートワーク導入により、複業=パラレルワークを選択するビジネスパーソンが増加している。一方、企業側も高い専門性がある外部人材を活用する動きが活発化している。組織のつくり方・あり方が多様性に富んでいる時代の中で、人的資本を原動力とした組織開発が企業の持続可能な未来につながる。
2022.10.26
No.3
バリューの共有でつながる多様な人材のリレーションがイノベーションを創発する 〜対談：コーナー×ユーザベース
2022.10.05
No.2
「人的資本データ」が、企業の持続的発展を推進する理由 ～対談：コーナー×Supershipグループ
2022.09.07
No.1
事業をつくる人材は、内部育成と外部採用の両輪で生み出す ～じげん×コーナーの対話から浮き彫りになる新時代の人材戦略
