投資機能を有しサービス範囲を拡充したM＆Aコンサルが描く日本経済復活への道筋
過渡期だからこそプレイヤーとして伸びていける──コンサルティングファーム・ZEINが迎える第二成長期
一人ひとりの経営者に向き合い、「大廃業時代」という社会課題に挑む。異業種大手から転身したM&Aアドバイザーの志
リーダーシップのあり方は多様でいい─BCGのフラットで柔軟な環境と一人ひとりの高いオーナーシップ
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「ゆるい職場」の出現など、若者を育てる職場環境が変化している今、覚悟と信念を持って人材育成に取り組む企業がある。そんな企業を讃えるのがエン人材教育財団が創設したCSA賞だ。CSA賞が提示する「次世代型人材」創出企業の条件と、受賞企業のリーダーたちの想いを探る。
2023.04.27
No.3
第3回CSA賞受賞— 「究極の人材育成」ボーダレス・ジャパンの20代起業家輩出の仕組み
2023.04.04
No.2
第3回CSA賞受賞— なぜ若手社員が活躍しているのか？豊田通商 アフリカ本部のグローバル人材育成
2023.03.29
No.1
経営者に伝えたい「若手育成への覚悟」
