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コンサルタントの役割は、サイエンスから物語の構築へ──。新たな時代のなかで変わる、コンサルタントに求められる役割とは何か。Forbes JAPANでは、困難に立ち向かい、解決策を模索することで新しい物語をつくるコンサルタントたちを特集した別冊を発売中。そのなかから厳選した記事をお届けする。
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日本が自前主義を基本としていたのは、今は昔の話。 イノベーションは異文化や異業種との交わりで生まれるという認識が広がった今、知見や技術を共有し、共創することは“新常識”になっていると言えるだろう。本連載では、「xTECH」（三菱地所）とのタイアップにより、未来に向けた成長の現場を追う。
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持続可能で豊かな社会の実現に欠かせない、再生可能エネルギーの最前線─。
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なぜ、私たちは「Future of Cities」を模索し続けるのか。 今こそ新たな都市の未来像を描き、人々の Well-beingに資するイノベーションと、アイデアを提示していきたい。 テクノロジー中心ではなく、人間中心に設計された、居心地が良く個性を持ったスマートシティ実現を目指す。
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働き方や生活は、デジタルでもっと快適に、もっと心地よくできるはずだ。各企業が経営戦略の柱に据えるデジタルトランスフォーメーションの「今」に迫る。
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1年365日、毎日が何かの記念日だ。なぜ「○○の日」になったのか？ その由来や出来事を知ることで、今日という1日が、さらに特別なものに感じられるだろう。
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組織の求心力をどう保てばよいのか。コロナ禍でテレワークが普及するなか、自らの熱量の伝え方に苦悩するリーダーは多いだろう。本連載では、トップの想いを言語化し現場に届ける役割を担う人たちを「情熱の通訳者」と名付け、彼らの言葉の作り方や組織への浸透プロセスに迫る。
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定額課金によって商品やサービスを利用できる「サブスクリプション」。商品をユーザーに売り切る形から転換し、ビジネスモデルとしてサブスクを取り入れる企業は年々増えてきている。新規参入も多く、競争が激化するなか、各界のトップランナーたちはいかにサブスク事業を成功させているのか。この連載「サブスク激戦
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出井伸之氏の逝去に際し、その活躍や人柄を知る経営者、起業家、アーティストの方々に追悼文を寄稿いただきました。2017年〜2018年にForbes JAPAN Webで公開していた、出井氏による人生のナビゲーション「The IDEI Dictionary 〜変革のレッスン〜」とあわせて公開します。
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リモートワークが広がり、テクノロジーと社会の動きは活発化し、「働き方」の多様性は世界でますます加速している。働き方「大再編成」時代に改めて問い直す、これからの人と組織の「ありかた」とは。
