三人の賢人が語る“個が躍動し、
シナジーを生む“新たな組織の形
株式会社楽天野球団
東北楽天ゴールデンイーグルス
代表取締役社長
立花 陽三
早稲田大学 文学学術院 文化構想学部
表象メディア論系 准教授
ドミニク・チェン
元Googleの人材領域のプロフェッショナルが日本組織にシナジーを与える
会社組織と個人の関係性は従来のそれとは大きく変わってきている。シナジーが生まれ、成果を上げる強い組織を築くために必要なものは何か。元Googleで「０秒リーダーシップ」の著書でも知られるピョートル・フェリクス・グジバチがそのヒントを語る。
プロノイア・グループ CEO ピョートル・フェリクス・グジバチ
愛され球団｢東北楽天ゴールデンイーグルス｣の胸熱シナジー
2017年の観客動員数が177万人に達し、138億円の売上高を記録した東北楽天ゴールデンイーグルス。地元に愛され、チームの成績に左右されない黒字経営を実現した球団の組織力は、いかにして生まれたのか。代表取締役社長立花陽三に「シナジーを生み出す組織づくり」について話を聞いた。
株式会社楽天野球団
東北楽天ゴールデンイーグルス
代表取締役社長
立花 陽三
最も腑に落ちる言葉を持つドミニク・チェンが語る組織のシナジー
さまざまな学問領域をまたぐ豊富な知見と人脈、鋭い考察で時代を俯瞰する情報学研究者のドミニク・チェン。起業家としての顔も持つ彼に、名刺が持つ可能性と組織にシナジーを起こす情報の共有化と効率化について語ってもらった。
早稲田大学 文学学術院
文化構想学部 表象メディア論系 准教授
ドミニク・チェン
