「お客様の望みはすべて叶えたい」 世界中から頼られる存在となったフェアコンサルティングの神髄
譲渡・譲受企業の持つ可能性を徹底的に突き詰める M&A worksが実践するM&Aの新たなスタンダード
2度の起業失敗から再チャレンジ。年商35億円を超えるエレビスタCEOが創造する再エネの未来
緻密なデータから事業をデザイン。クライアントの自走化支援も目指す変革者たち
ARTICLES
連載
多様性を認める社会を実現するには、ステレオタイプを取り払うことが第一歩になる。“社会人らしい髪型や髪色にすべき”という暗黙のルールを打ち破り、誰もが自分らしく生き生きと働ける社会をつくり出すために必要なアクションとは。日本社会に依然として残る社会人の髪型や髪色への固定観念や、髪の自由化への個人や企業のアプローチを紐解く。
2024.04.17
No.3
保育士の髪色自由化でもクレームはゼロ さくらさくみらいが向き合った「常識」への疑問
2024.02.27
No.2
髪色・髪型の自由化を社会と価値観の変革点に ドン・キホーテ運営のPPIHとLUXが考える多様性
2023.12.28
No.1
「社会人らしい髪」から自由に 社員証から社会の意識を変えるLUXの挑戦