CONTRIBUTOR

Paolo Gaudiano and Ellen Hunt

We cover the intersection of diversity, innovation and performance.

We believe the future demands a new mindset in which diversity and inclusion are key drivers of successful organizations. Our goal in the work that we do and in writing this blog is to support the leaders who challenge conventional wisdom in order to create world-class inclusive organizations that outperform their competition. Millions are being spent on human capital initiatives, and yet diverse and inclusive perspectives remain elusive, especially at the most senior levels of business. Our solution is BOSS – the Balanced Organization Simulation Software – based on our unique "inside-out" approach to analytics. Honed over two decades of working with global industry leaders such as BP, Eli Lilly, Schlumberger, Intel, Orange, BNY Mellon, NIKE, the U.S. Navy and the Kellogg Foundation, BOSS enables companies to understand the complex ripple effects that result from any diversity and inclusion initiative they choose to undertake. The net result: smart decisions on where to allocate hard-won resources for maximum ROI.

  • 障害のある従業員の才能を引き出す10のこつ

    ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)を大切にすることで企業が得られる最も実質的なメリットの一つとして、より広い範囲から適正人材を集められることがある。職場での包摂性向上の取り組みでは、大半の場合、性と人種に重点が置かれる。LGBTなどの性的少数者や年齢が焦点になることもあるが、それ以外 ...

  • 米企業の「多様性」に関する取り組み、現状と見え始めた変化とは

    販売・マーケティングに関するソリューションや情報を提供する米ディスカバーオーグ(Discoverorg)とフォーチュン誌が共同で実施した調査の結果、米国企業がいまだ、男女平等の実現とは程遠い状態にあることが分かった。売上高の多い米国の企業上位1,000社、「フォーチュン1000」に入る各社のウェブサ ...

  • パキスタン市場が中印より人気、2倍の差が付くワケとは

    パキスタンの株式相場はここ数年、中国・インド両国に比べてかなり好調だ。過去12か月をみても、米国籍のETF(上場投資信託)であるグローバルX MSCIパキスタンETF(Global X MSCI Pakistan ETF)は20%上昇。インドと中国の上場投資信託(ETF)に比べ、2倍の上昇率を記録し ...

  • 「ヒラリー大統領」でも残るガラスの天井、米議員の女性比は2割で世界96位

    2016年7月28日は、米国で初めて女性が大統領候補に正式指名された日として、同国の歴史に残るだろう。米国女性はもっとリーダーシップを発揮すべきだと考える人々にとって、これは極めて大きな成果だ。ヒラリー・クリントン自身の言葉を借りれば、「(女性の昇進を阻む)ガラスの天井に最も大きなひびを入れた」のだ ...