定期購読
マイページ
会員登録
ログイン
  • 新着記事
  • 人気記事
  • カテゴリ
    • ビジネス
    • スタートアップ
    • テクノロジー
    • サイエンス
    • 経済・社会
    • マネー
    • キャリア・教育
    • エンタメ・スポーツ
    • アート・カルチャー
    • ライフスタイル
    • Forbes Global
  • 連載
  • コラムニスト
  • AWARD
    • award-alt-1

      30 UNDER 30
    • award-alt-2

      WOMAN AWARD
    • award-alt-3

      SMALL GIANTS AWARD
    • award-alt-4

      RISING STAR
  • CAREER
    • 全国の金融機関と提携しM&Aのフィールドを広げる元銀行マンの挑戦──M&A総合研究所が拓く金融の可能性

    • マッチングに特化した革新的モデルでM&Aの品質を上げる──M&A総合研究所の中枢を担うスペシャリスト

    • 顧客が信頼する税理士・会計士と共に理想のM&Aを考え抜く──M&A総合研究所の会計事務所との提携戦略

    • 自律と共創の企業文化――ZEINが実現する個の成長と組織の飛躍

  • SALON
  • EVENT
定期購読
マイページ
会員登録
ログイン
  • 新着記事
  • 人気記事
  • カテゴリ
    • ビジネス
    • スタートアップ
    • テクノロジー
    • サイエンス
    • 経済・社会
    • マネー
    • キャリア・教育
    • エンタメ・スポーツ
    • アート・カルチャー
    • ライフスタイル
    • Forbes Global
  • 連載
  • コラムニスト
  • AWARD
    • award-alt-1

      30 UNDER 30
    • award-alt-2

      WOMAN AWARD
    • award-alt-3

      SMALL GIANTS AWARD
    • award-alt-4

      RISING STAR
  • CAREER
    • 全国の金融機関と提携しM&Aのフィールドを広げる元銀行マンの挑戦──M&A総合研究所が拓く金融の可能性

    • マッチングに特化した革新的モデルでM&Aの品質を上げる──M&A総合研究所の中枢を担うスペシャリスト

    • 顧客が信頼する税理士・会計士と共に理想のM&Aを考え抜く──M&A総合研究所の会計事務所との提携戦略

    • 自律と共創の企業文化――ZEINが実現する個の成長と組織の飛躍

  • SALON
  • EVENT
  • ビジネス
    • CEOs
    • 経営・戦略
    • マーケティング
    • 新規事業
    • 事業継承
    • サステナビリティ
  • スタートアップ
    • 起業家
    • 国内
    • 海外
    • VC
    • エコシステム
  • テクノロジー
    • ブロックチェーン
    • AI
    • モビリティ
    • 製品
    • サービス
  • サイエンス
    • 宇宙
    • ヘルスケア
    • バイオ
    • 気候・環境
  • 経済・社会
    • 政治
    • 経済
    • 国内
    • 北米
    • アジア
    • 欧州
    • その他
  • マネー
    • マーケット
    • 暗号資産
    • 資産運用
    • 保険
    • リッチリスト
  • キャリア・教育
    • キャリア
    • リーダーシップ
    • 働き方
    • 教育
    • D&I
  • エンタメ・スポーツ
    • 音楽
    • 映画
    • スポーツ
  • アート・カルチャー
    • アート
    • カルチャー
    • ブック
  • ライフスタイル
    • 暮らし
    • 健康
    • 旅
    • ファッション
    • 食&酒
    • 車
    • 時計
  • Forbes Global
    • France
    • Italia
    • India
  • 30 UNDER 30
  • SMALL GIANTS
  • RISING STAR
  • WOMEN
  • 連載
  • BRAND VOICE・Paid Program
  • Forbes JAPAN CAREER・Paid Program
  • SALON
  • 最新号のご紹介
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
forbes
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ

(c) linkties Co., Ltd. Under license from Forbes.com LLC™ All rights reserved.

  1. トップ
  2. Jack Zenger

Jack ZengerContributor

著者フォロー
著者紹介を⾒る

I am the co-founder and CEO of Zenger Folkman, a strengths-based leadership development firm that created a methodology that enables leaders to move faster and higher. My work with my colleagues at Zenger Folkman has led to statistically significant improvements in how leaders lead, how their employees engage and how their companies profit; allowing both leaders and organizations to soar to new heights. I am considered a world expert in the field of leadership development, and am a highly respected and sought after speaker, consultant and executive coach. I have authored or co-authored over a hundred articles on leadership, productivity, learning, training and measurement. I am the best-selling author or co-author of 12 books, including How To Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths , The Extraordinary Leader, Turning Good Managers into Great Leaders (McGraw-Hill, 2002), The Inspiring Leader: Unlocking the Secrets of How Extraordinary Leaders Motivate, command The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow, and Results-Based Leadership, (Harvard Business School Press, 1999) voted by SHRM as the Best Business Book in the year 2000, Not just for CEO's – Sure-Fire Success Secrets for the Leader in Each of Us (Irwin Professional Publishing, 1996); and Making 2 + 2 = 5: 22 Action Steps to Boost Productivity (Irwin, 1997). I am a co-author of three books on teams, including the best-selling, Self-Directed Work Teams: The New American Challenge In 2011 I was given the Lifetime Achievement Award from the American Society of Training and Development, their highest recognition for contributions to the workforce learning and development profession.

I write about leadership development and building strengths.

  • 2018.5.22 12:30

    生産性の高い人が持つ6つの特徴

  • 2017.8.22 10:00

    「話すリーダー像」の矛盾 必要なのは聞く力

  • 2017.5.31 7:30

    部下に嫌われるあなたへ 好感度を上げる3つの方法

  • 2016.7.17 10:00

    仕事に対するフィードバックを恐れてはならない理由

Forbes JAPAN OFFICIAL COLUMNIST 一覧はこちら
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ
  • facebook
  • Xのリンクアイコン
  • Instagram
  • LINE
  • YouTube
  • お知らせ
  • 会社概要
  • イベント
  • 広告掲載
  • 採用情報
  • 個人情報保護方針
  • お問い合わせ

(c) linkties Co., Ltd. Under license from Forbes.com LLC™ All rights reserved.

forbes
RECOMMEND
Close