3. 求める前に与える
知人を他の人に紹介する。コーヒーやランチに誰かを誘う。洞察を共有する。支援を申し出るーー。強固なネットワークは与えることで築かれる。与える人は記憶される。
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4. LinkedInでより積極的に
SNSが好きでなくてもLinkedInは必須だ。プロフィールを最新のものにし、ネットワーク内の誰かの共感した投稿にコメントするといい。
業界のハイライトや最近の成果を、LinkedInで共有してはどうだろうか。また、ニュースレターを始め、業界トレンドについて書くことを検討してもいいだろう。
リーダーシップとは踏み出す準備をしていること
アマゾンの最新のレイオフは単なるテックニュースではない。リーダーへの警告だ。ネットワークは任意ではない。戦略だ。
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混乱の時代に成功する幹部は、最強の肩書きを持つ人ではない。最強の人間関係を持つ人だ。
交流が途絶えてしまっているなら、解雇通知を受け取るまで待ってはならない。賢くありたい。今すぐ交流を復活させるべきだ。
再びつながるのに最良のタイミングは、3年前だった。次に良いタイミングは今日だ。
