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「仕事と暮らしは非常に密接に絡んでいるため、多くのプロフェッショナルは目的を感じられる休暇を求めている」とベスターは話す。「スキルケーションはそのような融合を提供する。心理的にも自主性や習得、つながりといった人間の主要な欲求を満たしてくれる。刺激的な環境で新しいことを学べば意欲が養われ、自分の仕事を新しい視点で見ることができる。ウェルビーイングと生涯学習に注目が集まる中、この傾向は今後も続くのではないか」
ベスターによると、プロフェッショナルは学習に本当の休息やリフレッシュを組み合わせた経験を求めているという。組織はスキルベースの休憩や学習目的の旅行を実施し、リーダーシップ開発やイノベーションプログラムの一環としてスキルケーションを試している。その結果、人々はより創造的かつ内省的になり、つながりを深めて帰ってくるというフィードバックが得られている。スキルケーションは一歩引いて新しい方法で学び、リセットする機会となると、ベスターは結論づけている。
翻訳＝溝口慈子
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