9月の到来です！パンプキンスパイスラテ、爽やかな朝、そして仕事を見つけるのに最適な時期の一つです。そう、9月の採用ラッシュが始まり、求人は数多く存在します。
この夏、就職活動をしていて反応がなかったとしても、落胆する必要はありません。夏は求人応募に最も適さない時期の一つです。実際、Indeed.comによると、仕事を見つける確率を高めるのに最適な時期は、年始の1月と学校の新学期が始まる9月です。フォーブスの寄稿者であるジャック・ケリー氏もこの考えを裏付けており、1月と同様に、9月は就職活動モードに入るのに理想的な時期だと考えています。
そのため、この記事では、競争に打ち勝ち、真に輝くためのステップバイステップのプロセスを紹介します。応募書類を送り、面接で成功する準備ができているなら、この9月の採用ラッシュを乗り切るために必要なすべてをこのチェックリストにまとめました。準備はいいですか？では、次の内定を獲得しましょう！
ステップ1：レジュメを更新する
レジュメの更新は、デーティングプロフィールの設定によく似ています。最良の一面を見せ、あまりに一般的にならないようにしたいものです。例えば、オンラインデートで、ハイキングが好きな人を探しているなら、自分がアウトドア派であることを証明する写真やコンテンツを自動的に掲載するでしょう。同様に、コミュニケーションディレクターを求めている採用担当者を引きつけるには、この分野での専門知識を強調するようにレジュメを最適化し、求人の要件を満たしていることが一目でわかるようにしましょう。
これは非常に単純なことのように聞こえますね。理論的にはそうです。しかし、実際に希望する仕事に合わせてレジュメをカスタマイズする人はどれくらいいるでしょうか？多くはありません。実際、採用担当者の調査と25,000件のレジュメの分析によると、応募者が求人が要求する適切な資格を持っていない場合、81％の採用担当者がそのレジュメを拒否します。さらに、資格不足の応募者のレジュメを採用マネージャーに転送する採用担当者は10人に1人しかいません。
では、何が面接につながるのでしょうか？ハーバード大学のミニョーネ・キャリア成功センターからのいくつかのヒントを紹介します。
- フォーマットと内容に一貫性を持たせる
- 読みやすく、フォローしやすくし、余白のバランスを取る
- 強調のために一貫したスペース、下線、イタリック体、太字、大文字を使用する
- 見出し（経験など）を重要度順に並べる
- 見出し内では、情報を逆時系列順（最新のものを最初に）に並べる
- PDFに変換した場合でも、フォーマットが正しく変換されることを確認する
ステップ2：LinkedInプロフィールを最適化する
LinkedInについてはどうでしょうか？複数の企業の資格要件を満たすために、一般的なプラットフォームをどのようにカスタマイズできるでしょうか？LinkedIn Marketing Solutionsのシニアコンテンツマーケティングマネージャーであるジェーン・ディーハン氏は、実際に12のアイデアを持っています。しかし、今は最も重要だと思われるトップ3を強調します。
- LinkedIn用の適切なプロフィール写真を選ぶ
- 自己紹介セクションをあなたのストーリーに変える
- 推薦文をリクエストする
レジュメがデーティングプロフィールなら、LinkedInは名刺です。プロフィールは1分以内にあなたについてのすべてを採用担当者に伝える必要があります。これは、箇条書きを使用し、プロフィールの上部にスキルを強調し、職場でのあなた自身の表現を反映するプロフェッショナルなブランドを作成することで達成できます。人々はあなたがどのような人物かを垣間見たいと思っているので、LinkedInをあなた自身とあなたの才能のプレビューと考えましょう。
ステップ3：9月の採用ラッシュ中に徹底的な調査を行う
すべての求人がLinkedIn、Glassdoor、ZipRecruiterに掲載されているわけではありません。実際、多くのポジションは一般公開されていません。これがあなたのネットワークがあなたのキャリアの抱負にとって非常に重要である理由です。なぜなら、あなたの母親のいとこの美容師が、あなたを仕事に推薦し、あなたのレジュメを上位に押し上げてくれるかもしれないからです。
だから、たとえそれがあなたの両親に連絡を取ってもらい、彼らの持つ人脈につなげてもらうことを意味するとしても、あなたのネットワークを活用することを恐れないでください。以前の記事で述べたように、あなたのベビーブーマーやX世代の両親は、あなたを仕事に推薦してくれる誰かを知っている誰かを知っている可能性が高いでしょう。そのつながりは多くのドアを開くでしょう。特にCNBCが示唆するように、すべての仕事の70％が求人サイトで公開されていない場合はなおさらです。
ステップ4：応募と締め切りを整理する
もう一つの役立つヒント：潜在的な仕事のCRMを作成する時間を取りましょう。これは不必要なステップのように思えるかもしれませんが、聞いてください。何百もの応募書類を送っている最中には、すべてを追跡するのが簡単に難しくなります。そして、同じ会社に2回レジュメを送ることほど、あなたの評判を台無しにするものはありません。
また、9月の採用ラッシュに取り組む際には組織化が鍵となります。なぜなら、複数の企業に連絡を取り、彼らがあなたのレジュメを気に入ったとしても、今すぐにはポジションがない場合があるからです。彼らの名前、会社、連絡先情報をCRMに追加することで、数ヶ月後にフォローアップして状況が変わったかどうかを確認できます。ポイントは、これらの企業との関係を構築したいということです。なぜなら、今日の求人市場の状況では、面接を得るために複数回連絡を取る必要があるかもしれないからです。
ステップ5：面接とフォローアップの準備をする
ここからが楽しい部分、少なくともあなたがこれまで取り組んできたことの集大成です。ついに折り返しの電話がかかってきました。しかし今、あなたは面接について不安になっています。心配しないでください。私がカバーします。覚えておくべきことはB.R.E.A.Dだけです。
Breathe（呼吸する）。面接の準備をする前に一瞬立ち止まって呼吸しましょう。最良の一面を見せることはストレスがたまります。だから、深呼吸して、神経を落ち着かせ、一歩一歩進むことを自分自身に思い出させましょう。
Review（復習する）。メモを見て調査を復習しましょう。会社とそのミッションについての短い概要を作成しましょう。こうすることで、面接前に簡単に目を通し、実際のビジネスに慣れ親しむことができます。
Edit（編集する）。面接プロセス中にあなたを躓かせる最大のことの一つは、言うことが多すぎることです。今は採用担当者にあなたの人生のすべてを語る時ではありません。彼らはあなたが誰であるか、仕事に何をもたらすか、そしてあなたのスキルと才能が会社の職場文化にどのように貢献するかについて少し知る必要があるだけです。
Act confident（自信を持って行動する）。誤解しないでください。私はあなたに「成功するまで偽る」ことや、あなたの業績について嘘をつくことを勧めているわけではありません。しかし、背筋を伸ばし、鏡の前でパワーポーズをとり、頭を高く上げて面接に臨むことは何も問題ありません。
Do your best（最善を尽くす）。完璧主義を期待しないでください。面接は気まずいものです。しかし、何事も同様に、最善を尽くし、経験から学び、その瞬間を楽しむようにしましょう。
9月の採用ラッシュの準備はできていますか？
9月の採用ラッシュが到来しました。準備をして、スタートラインに立ち、さあ行きましょう！今月は調査し、レジュメを更新し、応募書類を整理し、自信を持って一歩踏み出しましょう。
