7. 閉じこもらず、世界を見据える
グローバルに活躍するには、「根拠なき自信」が必要です。
英語力だけの問題ではありません。自己主張ができるかどうか。強く言われると自信が揺らいでしまう日本人の弱点は、文化的背景にあります。
まずは「好き嫌い」を明確にすること。100%主観的なこの感情を言語化することが、グローバルで通用する自己肯定感の第一歩です。
8. 流されず、哲学を持つ
キャリアの勝者は、変化を恐れず、変化の中でも“ぶれない軸”を持っています。
それは「哲学」です。戦略やビジョンの前に、「なぜそれをするのか？」という問いに答えられること。
「目的」と「手段」を混同せず、時に朝令暮改しても、根底にある理念は揺るがない。そんなリーダーの言葉には、重みと信頼が宿ります。
9. 憎まれず、かわいげを持つ
最後にして最強の資質が、「かわいげ」です。
大胆な発言でネット炎上したサントリー新浪剛史氏は、すぐに非を認めて訂正。これが逆に好感を呼び、信頼につながりました。
“悪ガキリーダー”は周囲を振り回す存在かもしれません。けれど、どこかに人間味があり、笑って許したくなるかわいさがある。
だからこそ、仲間がついてくるのです。
まとめ：あなたは「どの資質」を持っていますか？
「キャリアの勝者」とは、地位や年収だけでは測れません。自分の人生のハンドルをしっかりと握り、自分の哲学と情熱を持って未来に挑む人。
9つすべてを一気に備えるのは難しいかもしれません。けれど、どれか1つからでも意識してみてください。
きっと、あなたの中にも“悪ガキリーダー”の種が眠っているはずです。
最後に：「勝者」とは誰か？
キャリアの勝者とは、必ずしも「偉い人」ではない。大企業の社長でも、ベンチャーの創業者でも、公共セクターの責任者でも、誰にでもなり得る。
その人が、自分のテーマを持ち、問い続け、変化しながら前に進み続けているかどうか。
そして、『どんなときも、自分の人生のハンドルを手放していない人』こそが、キャリアの勝者だと言えます。
まずは9つのうち、ひとつでいい。
明日から「変化を歓迎する姿勢」だけでも意識してみてください。
キャリアの勝者とは、“与えられたポジション”ではなく、“自ら進化する人”なのです。
『成長の書』（妹尾輝男著、講談社刊）
妹尾輝男（せのお・てるお）◎横浜国立大学経営学部卒。ロンドン、バミューダ諸島、東京にて石油製品トレーディング会社に勤務した後、1988年、スタンフォード大学で経営学修士（MBA）取得。ベイン・アンド・カンパニーを経て、コーン・フェリーに入社。同グループで30年以上、主にグローバル・トップ企業のエグゼクティブ・クラスを対象に、ヘッドハンター、エグゼクティブ・コーチとして第一線で活躍。その間、日本法人社長を9年間、会長を1年間務め、現在は特別顧問。
