3. シニア事業開発マネージャー
シニア事業開発マネージャーの役割は、戦略的な働きかけを通じて、さまざまな市場でビジネスのプレゼンスを拡大することだ。企業にとって有益な相手を特定し、彼らをパートナーや顧客へと転換していく役割を担っている。シニア事業開発マネージャーの仕事では、全体的な事業開発戦略の策定、販売パイプラインの管理、他の事業開発マネージャーの育成と管理などを行う。
平均給与：11万4000ドル（約1620万円）
4. アカウント・エグゼクティブ
アカウント・エグゼクティブは事業開発マネージャーと同じように営業活動を行うが、その焦点は異なる。事業開発マネージャーは、新しい市場やゼロから収益を構築することに集中するのに対し、アカウント・エグゼクティブは通常、既存顧客との関係を維持し、さらなる取引を成立させることに重点を置く。
平均給与：10万9000ドル（約1550万円）
5. プロジェクトマネージャー
PMI（Project Management Institute）が発表したレポートによれば、プロジェクトマネジメントの専門家に対する需要は引き続き高く、2030年までの数年間で2500万人のプロジェクトマネージャーが新たに必要になるという。
プロジェクトマネジメントという役割は、エンジニアリングや事業開発ほど華やかに聞こえないかもしれない。しかし、すべてをまとめる接着剤のような役割を担うプロジェクトマネジャーがいなければ、企業はまったく組織化されず、利益を失い、顧客の期待を大きく裏切ってしまうだろう。
熟練したプロジェクトリーダーは、TrelloやAsanaのようなマネジメントツールを扱えるだけの技術的なスキルセット、リーダーシップ、ステークホルダーの管理能力、課題解決力などのパワースキルを持ち合わせている。
平均給与：10万1000ドル（約1430万円）
2025年、リモートワーク求人の絶対数が減少する一方、紹介した5つの仕事は依然として高い回復力を維持している。その理由は、これらの職務がビジネスにとって促進剤となり、収益獲得やイノベーションに直接的な影響を与えるからだ。
もしあなたがリモートの仕事を探しているなら、「自分のスキルをどこで活かせば、企業に最大のインパクトを与えられるか」と自問してみよう。リモートで仕事ができるという柔軟性に直接焦点を当てるのではなく、ビジネスの課題解決に貢献でき、自分の成長にも繋がるような仕事を探すようにしよう。そうすることで、高収入のリモートワークの獲得、ひいては雇用市場においてあなたの価値を引き上げることにつながるだろう。
