現在の課題と業界におけるポジションに関する問い
・いま現在、直面している最大の課題は何ですか？ それに対応する上で、この役職はどう貢献できますか？・競合他社と差別化するための主要な要素は何ですか？
・会社の戦略に影響する、業界における最近の変化は何ですか？
・戦略的なアドバンテージを得るために、AIをどう利用していますか？ 社員のAIトレーニング計画はどうなっていますか？
締めくくりと次のステップに関する問い
・自分の背景や経験のうち、この役職への適性に関して不安に思うものは何かありますか？・ここで話し合えなかったことで、今後のメールや対話で伝えられることは何かありますか？
・面接プロセスの次のステップはどのようなものですか？ いつお返事をいただけますか？
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採用面接で上記のような質問をすれば、自分の優れた視点と、リーダーシップの力量を示しやすくなる。また、自分の思慮深さ、その役職への関心、会社のビジョンとのつながりを伝えることができる一方で、このチャンスが、自分のキャリア上の目標に沿っているかどうかを判断するのにも役立つ。
（forbes.com 原文）
