リーダーたちが自滅的な慣行や行動を特定し、克服するのを助けることを主題とした講義の準備をしている最中に、私はこのことを再認識した。
ビジネスや組織管理という、複雑で動的な世界において、自滅の可能性は重大な懸念事項だ。小規模企業から大企業、政府機関に至るまで、組織はしばしば自身の内部力学や意思決定プロセスの犠牲となる。それらは以下のようなものだ。
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翻訳=酒匂寛
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