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WE LIKE OUR BOSS! RANKING BY EMPLOYEES

いま、全米で注目を集める経営者とはどんな人々だろうか?まず、ここに並んだ有名なCEO18人は、従業員と元従業員が自分のボスを支持しているか、その理由とともに集計したランキングだ。上位に並んだ彼らには共通点がある。チームワークだ。従業員との距離を縮めて、社員の輪の中に入り、社長室にこもらず、積極的にランチをともにする。顧客の声を末端社員からいち早く聞くのが目的の者もいれば、従業員のモチベーションを高めたいという理由もある。一昔前の日本の家族経営とは違う、強い経営のための方法論といえるだう。
今回、特集で紹介するのは、強い経営を築いたまったく異なるタイプの経営者たちである。常に顧客のことを考える、濃いキャラクターの人たちだが、手法、経営哲学、性格は大きく違う。ただ、共通しているのは「経営のプロ」として、自分の経営手法を磨き上げ、それに強い確信を持っていることだ。あなたが経営者だとしたら、どのスタイルが近いだろうか。

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