自身の目標達成に役立つ
あなたのスーパーパワーは、今日の仕事を支えるだけにとどめるべきではない。「将来のキャリア」のチャンスを作り出す助けとなるべきだ。例えば、リーダーの立場を目指したいのであれば、影響力、戦略的思考、的確な判断力、そして他者の能力を最大限に引き出す能力を示すスーパーパワーを見極めよう。
目指す目標が重要だ。最も役立つスーパーパワーとは、自分らしく、かつ自分が目指す目標に関連性のあるものだ。
自分のスーパーパワーを可視化する
自分のスーパーパワーを知っていることと、そのスーパーパワーで周囲に知られることは別物だ。自分のスーパーパワーを、目に見える形で自分の行動に組み込むことで、ブランドを築き上げることができる。可視化とは、「これが私のスーパーパワーだ」と宣言することではない。他の人々が自ずとその結論に達するように、一貫してその力を示し続けることだ。
まずは、会議の進行、プレゼンテーション、メールの作成、報告書の作成、見込み客への営業提案、クライアントへの進捗報告、同僚への指導、問題解決など、最も頻繁に行う活動をリストアップしよう。
次に、それぞれの活動を個別のタスクに分解しよう。例えば「会議の進行」には、次のようなタスクが含まれるかもしれない。
・招待状を送る
・議題を設定する
・対話の口火を切る
・プレゼンテーションを行う
・参加者を議論に引き込む
・参加者の貢献を評価する
・明確な決定事項で締めくくる
・事後のフォローアップをする
それぞれの活動について、「自分のスーパーパワーをどのようにその活動に取り入れられるか」を自問しよう。
自身のスーパーパワーを行動に取り入れ、キャリアを飛躍的に伸ばす
自分のスーパーパワーを日常の業務に定期的に生かしていけば、周囲の人々もそれに気づく。そうすることでキャリアアップが図れるだけでなく、「卓越した価値を提供する人」としての評判も築くことができる。
さらにおまけとして、ウェルビーイングも向上する。学術文献データベース「Science Direct」によると、自分の強みをより頻繁に活用している人は、より強い肯定的な感情、活力、自尊心を経験し、ストレスも少ないことがわかっている。もしかしたら、スパイダーマンやワンダーウーマンになったような気分さえ味わえるかもしれない。
