キャリア

2026.08.26 10:15

仕事を任せない「ホワイトハラスメント」で20代の6割が転職を検討

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転職を検討するきっかけにも

実際に自分がホワイトハラスメントを受けた場合、転職を検討するきっかけになるかを尋ねると、「なる」(41%)と回答した。あくまで仮定への回答であり、実際の転職結果ではない。

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理由としては仕事で成長したいから(64%)が最多となり、20代(73%)、30代(77%)まで上昇する。成長への意欲が強い層ほど、この配慮を物足りなさと感じやすいようだ。

一方で、「指導や教育をしてほしいなら、上司に伝えればいい」(30代・女性)という声もあり、同意する声ばかりではない。

ハラスメントと見なされることへの恐れには、相応の理由もあるのだろう。それでも本人には、成長の機会を奪われたという結果だけが残る。その溝は、個人同士の対話だけでは埋まらないのかもしれない。企業として向き合う仕組みが、今後必要になってくるのではないだろうか。

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【調査概要】
調査対象:転職サイト「エン転職」の利用者1385人
調査期間:2026年7月1日〜8月2日
調査方法:インターネット調査

プレスリリース

文=池田美樹

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