01 /02 海外拠点開設で気づいたダイバーシティの真の必要性。ラクスルが目指す「アリバイづくり」ではない女性が活躍できる組織とは ラクスルは、女性管理職比率の向上をはじめとした、多様な人材が活躍し続ける職場づくりに注力している。上級執行役員CHROの潮﨑友紀子と社外取締役の村上由美子に、ラクスルの現在地とこれからの挑戦を聞いた。 READ MORE
02 /02 ダイバーシティを推進するラクスルで叶える多様な働き方と選択。女性管理職が語る、そのリアルとは? 多様な人材が公平な機会のもとで長く活躍できる職場づくりを進めているラクスル。本稿では、同社で管理職として活躍する3人の女性社員に、自身のキャリアや業務を支えてきた制度・カルチャー、今後の課題について話を聞いた。 READ MORE