Vanessa McGrady

I cover the art of family finance and becoming a more savvy consumer.

I’m a wild-minded creative and an eco-minded pragmatist, the combination of which has sharply honed my consumer superpowers. I also spend a lot of time practicing the art of prosperity—the psycho-spiritual work on breaking mental barriers that keep people from earning and saving money. In addition to writing about money, I cover parenting, adoption, relationships, style, wisdom from maturity and food/travel – you can read more on my blogs, and I’ve witnessed the underbelly of the corporate world during my careers in the energy and health-care sectors, and have sat in more than my share of cubicles. I’m an award-winning freelance journalist who has written for the New York Times, Jezebel, the Seattle Times and other fine media outlets. I have a BA from New York University. As a single mom to a magical little girl, my main goal is to leave the world better than I found it.

  • 従業員が選ぶ「働きたい会社」、米大企業1位はフェイスブック

    無料のフローズンヨーグルトに卓球台、育児休業制度──どの雇用主もほぼ全てが、自分の会社は素晴らしい職場だと主張し、魅力ある福利厚生制度を強調する。だが、その会社に関する実際のところを知る唯一の方法は、そこで働く人たちの話を聞くことだ。米キャリア情報サイトのグラスドアは先ごろ、米国の企業で働く人たちか ...

  • イーベイの慈善事業が加速、寄付金を「買って」贈るシステム導入

    格安のブランド品や、なかなか見つからない部品を探すのにショッピングサイト大手、イーベイ(eBay)を使うことはよくあるだろう。そのイーベイが、チャリティーの世界へと進出した。イーベイは11月末、慈善団体が寄付金を“ほかの人々への贈り物”として「販売」することができるプログラム ...

  • ミレニアル世代がすぐに仕事を辞めてしまう3つの理由

    調査会社ギャラップが発表した新たな調査結果によれば、ミレニアル世代の60%は仕事に熱中できていないと感じたら転職を考える。1年後も同じ企業にいるつもりだという人は、わずか半数だった。「言い換えれば、仕事に熱中できているミレニアル世代は、雇用主に対する忠誠心がより強いということだ。仕事に熱中できていな ...