「生成AIで余白のある社会を」ソフトバンクの最年少本部長 平岡拓の挑戦
オーナーのために最大限の時間を使える環境が整っている──M&A総研だからこそ出せた入社1年目の成果
「二人代表」が牽引する組織体制変革と人材教育――fundbookがM&A業界にもたらすインパクトとは。
「求職者に正しく向き合い続ける」アサインが追求する新たなスタンダード
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ジャーナリスト
習近平独裁に抵抗 周庭が発する「不協和音」
株式会社ホルグ 代表取締役社長
NHK朝ドラのロケを誘致 「120%黒子に徹した」登米市職員
放送作家、戦略的PRコンサルタント
誰が会議を殺すのか? 会議にいる「3種のバカ」とは
性同一性障害特例法に潜む「強制不妊手術」という人権侵害
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IDEOが中高生に「デザインの力」を本気で伝えたい理由
シリコンバレーのセクハラ裏事情 女と男と「無意識バイアス」
Official Columnist
マーケターの生産性を高めるマネジメント術、5つのポイント
時事通信外信部・編集委員
金正恩の覚悟とトランプの虚栄心で米朝会談は成功するのか?
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親の「見えない重し」をそっと取り除きたい 子育て拠点PORTOの挑戦
共同通信社ニューデリー特派員
日本政府もビックリ、インド版新幹線が走る危うい道
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50代で起業、シンガポール女性に学ぶ「エイジレスに生きる3つのヒント」
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「継承か革新か」 正義を前に揺れた女性ジャーナリストの矜持
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50代のやる気に火をつけたKDDIの「新部署」とは
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「職業人生50年時代」を乗り切る、8つのキャリア・アンカーの確認
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バルセロナの蕎麦屋から国際交流を企てる「遊び人」の真骨頂