成功を阻む要因を特定する
何らかの理由であなたは昨年歩みを止めた。それは先延ばしという仮面を被った恐怖だったかもしれない。間違ったことに「イエス」と言ったせいかもしれない。あるいは自身の考え方が邪魔をしたのかもしれない。認識していなければ修正できない。計画だけ立てるのではなく行動に移せるよう、あなたの足を引っ張ったことに正直に向き合おう。見る意思があればパターンはそこにある。
「私について知っていることに基づいて、2026年の目標の達成を妨げる可能性のある最大の障壁を3つ特定してください。過去の会話から浮かび上がるパターンや繰り返し言及してきた課題、意図と行動の隔たりを分析してください。それぞれの障壁が成功を妨げる理由を説明し、私が実行できる具体的な対策を提案してください。古いパターンに陥りかけた時に気づける早期警告の仕組みを作ってください。何もごまかさず率直に示すこと」
英文プロンプト
「Based on what you know about me, identify the three biggest blockers that might prevent me from achieving my 2026 goals. Look at patterns from my past conversations, recurring challenges I've mentioned, and gaps between my intentions and actions. For each blocker, explain why it's dangerous to my success and suggest a specific countermeasure I can put in place. Create an early warning system that helps me notice when I'm falling into old patterns. Be direct and don't sugarcoat anything.」
責任追跡の仕組みを構築する
責任のない計画は単なる願望に過ぎない。あなたの進捗を毎週、あるいは毎日確認する誰か、あるいは何かが必要だ。ビジネスで成功する人は、自分を正直に保つ仕組みを構築している。失敗し得ないチェックポイントを作ろう。自分に都合の良い状況を作り出せば、無理なく成功できるようになる。
「2026年の目標に向けた責任を果たすための包括的な仕組みを設計してください。週ごとに進捗状況を確認するプロンプト、毎月のレビューの枠組み、四半期ごとのマイルストーンの目印を含めること。収益以外の追跡すべき指標を提案してください。成功を称えるテンプレートと挫折を処理するテンプレートを作成してください。計画から逸脱した際に迅速に修正する質問を組み込んでください。私たちの会話に基づき、私の性格とやる気をおこさせる要因を考慮すること。無視できない仕組みにしてください」
英文プロンプト
「Design a comprehensive accountability system for my 2026 goals. Include weekly check in prompts I can use with you, monthly review frameworks, and quarterly milestone markers. Suggest metrics I should track beyond revenue. Create templates for celebrating wins and processing setbacks. Build in questions that help me course correct quickly when I'm off track. Factor in my personality and what motivates me based on our conversations. Make this system impossible to ignore.」
行動に移そう
これまでと違う自分になって、2026年を特別な年にしよう。キーワードを選び、試算する。月単位で計画を立て、自分の足を引っ張るものと向き合い、前進を続けるための責任追跡の仕組みを構築する。推測をやめ、成長し始めるための枠組みを手に入れよう。
現状と目標の差は、行動に移すと縮まる。これまでで最も素晴らしい1年は、たった1つの会話から始まる。
