ナタリー・シルバーマン氏は、ブラックストーン・ポートフォリオ・カンパニーであるGSCFのチーフ・マーケティング・オフィサーを務めている。
リーダーシップとは、テーブルに席を得ることではなく、さらに強力なことを意味する。それは自らテーブルを設え、他者を招き入れ、会話の方向性を形作ることだ。歴史上最も効果的なリーダーたちは許可を待たなかった。彼らはビジョン、行動、インパクトのための場を創り出したのだ。
1903年、探検家、作家、科学者、冒険家のグループがニューヨーク市のサヴォイホテルに集まった。彼らは自分たちを地球の果てクラブ（有料記事）と呼んだ。その中には、将来のノーベル賞受賞者、極地探検家、そして可能性の限界を押し広げた革新者たちがいた。それは単なる夕食会ではなく、テーブルを囲む適切な人々の組み合わせが世界を形作るほど強力なアイデアを生み出せると信じる集団だった。
私が取り組んでいる本の核心には、シンプルながらも強力な真実がある。食卓は長い間、変革のための静かな舞台として機能してきたのだ。業界や時代を超えて、リーダーたちは単に食事を共にするだけでなく、アイデアを交換し、士気を高め、勢いを生み出すために集まってきた。これはあなた自身のリーダーシップテーブルにも当てはまる。会社を率いるにせよ、創造的な取り組みを育むにせよ、自分のキャリアに投資するにせよ、テーブルを設えることは重要だ。もし世界最高の頭脳を一度の夕食会に集めることができたら、勇気、創造性、人格において、それぞれがあなたに教訓を提供する歴史上の人物や身近な人物を通じて、あなた自身のリーダーシップスタイルとインスピレーションを再構築できるとしたらどうだろう？あなたのゲストリストには誰が名を連ねるだろうか？
ゲストリストの構築方法
あなたの価値観とビジョンを反映したリーダーシップテーブルを設えるにあたり、以下の3つのポイントを考慮してみよう：
1. 多様な思考がインパクトを生み出す
重要なのは誰が部屋にいるかではなく、彼らが持つ物語、疑問、真実だ。最も変革をもたらすテーブルとは、人々が異なる考え方を持ち、実務家が詩人の隣に座り、懐疑論者がビジョナリーに挑戦する場所である。
私のテーブルの最初の席は常にアーネスト・シャクルトンのものだ。彼は南極で2年近く足止めされた状況で、27人の乗組員全員を生き延びさせた。想像しうる最も過酷な状況下で、シャクルトンは生存が食料や避難所だけでなく、士気、目的、そして周囲の人々の思考の組み合わせにかかっていることを理解していた。彼は乗組員の配置を慎重に調整し、対立を避け、睡眠の割り当てをローテーションし、階級に関係なく誰も孤立しないようにした。彼のテーブルは単なる食事の場ではなく、結束力、回復力を構築し、意図を持ってリードするためのツールだった。シャクルトンのリーダーシップを特徴づけたのは画一性ではなく、生産的な摩擦を活用する能力だった。彼のテーブルを構築することは、耐久力と崩壊の違いを意味した。
自問してみよう：あなたの目的は何か？誰があなたの北極星に再び焦点を合わせる手助けができるか？それがあなたのテーブルに招きたい人物だ。
2. 専門家の夕食会クラブ
テーブルは単なる意見を聞く場以上のものであるべきだ。それはあなたのシンクタンクであり、イノベーションラボだ。誰があなたにその火花を点けられるだろうか？ライト兄弟は有名に、妹のキャサリンとダイニングテーブルに座り、テスト飛行後に成功と失敗について一緒に検討を重ねた。彼女は単なる兄弟の妹ではなく、彼らの秘密兵器だった。
あなたが構築するテーブルは文字通りのものである必要はない。歴史上の人物、メンター、同僚、あるいは文学作品のキャラクターも含めることができる。鍵となるのは意図性だ：荒唐無稽なものから素晴らしいものまで、様々なアイデアが奨励されるテーブルを構築しているだろうか？
3. あなたのテーブルに誰が欠けているか？
これはおそらく最も重要な問いだ。誰の声が不在なのか？現状に挑戦する誰かがあなたのテーブルに欠けていないだろうか？
ニューヨーク・ブルックリンにある画期的なフェミニストアート・インスタレーション、ジュディ・シカゴの「ザ・ディナー・パーティ」は、伝統的な歴史の語りから排除されてきた39人の女性のために席を設けたことで有名だ。これはリーダーシップが単に声を spotlight するだけでなく、まだ聞かれていない声のための場所を作ることでもあるという教訓だ。
リーダーシップは孤独な旅ではない。それは時間をかけて設え、そして再設定するテーブルなのだ。目標は単に席を埋めることではない。大胆な思考、誠実な対話、変革的な成長のための条件を作り出すことだ。あなたのテーブルには誰がいて、誰が招待を必要としているだろうか？
あなたのテーブルを設える
リーダーシップとは、丁寧に設えられた食卓のように、意図的で包括的であり、人間関係を通じて強化されるものだ。歴史上の人物から個人的なメンターまで、どこからインスピレーションを得るにせよ、リーダーシップテーブルを構築する行為は、内省、つながり、成長を促す。結局のところ、重要なのは誰が席に着いているかだけでなく、そこで共有される勇気、活性化される創造性、そして構築される人格なのだ。
フォーブス・コミュニケーションズ・カウンシルは、広報、メディア戦略、クリエイティブ、広告代理店で成功を収めている幹部のための招待制コミュニティです。参加資格を確認する
