企業情報
世界では、従業員たちが創造的、自律的であるために、さまざまな取り組みを行う企業が増えている。本稿で紹介した海外企業3社、日本企業4社を紹介する。advertisement
ハイアール（中国）
業種 製造業 設立 1984年 従業員 約10万人
創業者の張瑞敏（チャン・ルエミン）は創業以来数々の組織改革を断行、世界有数のグローバル家電メーカーに育てた。革新的精神をもった従業員とユーザー（顧客）を直接つなげ、価値を生み出す人単合一モデルを生む。
NERグループ（スペイン）
業種 製造業 設立 2005年 従業員 約2700人
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スペインの大型車両メーカーIrizar（イリザール）の前CEOコルド・サラチャガの呼びかけにより組織された企業グループ。エンジニアリング、製造、セキュリティ、教育などの分野の30以上の企業が参加し、革新的な働き方を実践。
Viisi（オランダ）
業種 製造業 設立 2010年 従業員 約50人
さまざまなバックグラウンドをもつ数十人の専門家によって、住宅ローンに関するアドバイスを行う金融サービスを提供。金融のバックグラウンドをもつ数人によって2010年に創業。自律的な組織運営を実践している。
ガイアックス
業種 ITサービス 設立 1999年 従業員 約130人
SNSマーケティング支援、シェアサービス、Web3／DAO活用事業を展開。起業支援やカーブアウトによる投資事業にも注力。
ゆめみ
業種 ITサービス 設立 2000年 従業員 約370人
法人向けのデジタルメディア、Webサービス、公式アプリの立ち上げと成長に関連した開発支援、および内製化支援事業。「全員CEO制度」などユニークな施策を行う。
エール
業種 組織開発・人材コンサルティング 設立 2013年 従業員 20人
社外人材によるオンラインでの1on1のマッチングと提供で、組織変革の推進力の向上や自立・自律人材の育成支援を行う。
ソニックガーデン
業種 ソフトウェア開発 設立 2011年 従業員 約50人
月額定額で顧問プログラマーが併走しながら開発を行う「納品のない受託開発」を行う。2016年から全社員リモートワーク、管理のない会社経営など先進的な取り組みを行う。
山田裕嗣◎セルムで人材育成・組織開発のプロジェクトに携わったのちサイカ代表取締役COO、ABEJAの人事責任者などを務める。2018年には次世代の組織のあり方を探求するコミュニティとして自然経営研究会を設立。21年に令三社を共同創業。
