＜企業部門・部門別 & 企業規模別ランキング＞
各社の職場環境の実態と女性活躍推進のための取り組みについて、エントリー企業を対象にアンケート調査を実施。
アドバイザーや回答者の意見をもとに、管理職の女性比率や女性役員数など評価する10 の指標を設定し、各社のポイント数を算出した。女性活躍推進のための取り組みを定性評価として加味し、総合して規模別ランキングをつくった。部門別の各 賞は優れた取り組みを行っている企業を表彰。
〜部門別〜
【多様性推進賞】
無意識のバイアスを減らすことで、女性だけでなく多様なバックグランドや価値観をもつ従業員が能力を十分に活かせる職場環境づくりを推進し、社内変革や社会に働きかけをしている企業を表彰する。
グランプリ : プロクター・アンド・ギャンブル ジャパン（P&G Japan）
準グランプリ : ピジョン
特別賞 : リコーリース
【働き方改革賞】
長時間労働によらない生産性の高い働き方を推進することで、多くの従業員が柔軟に働き続けられるサポート体制を築き、これまでの業界内の古い慣習 や価値観の変革に挑んでいる企業を表彰する。
グランプリ : 渕上ファインズ（Dress the Life）
準グランプリ : ベイクルーズグループ
特別賞 : 日立ハイテクノロジーズ
【人材開発賞】
幹部や管理職に女性を積極的に登用し、さまざまなライフイベントを超えて従業員がチャレンジを続けられる仕組みづくりや、一人ひとりの意識改革などによって人材開発に取り組む企業を表彰する。
グランプリ : DACホールディングス（DACグループ）
準グランプリ : オリックス
特別賞 : スターバックス コーヒー ジャパン
〜規模別（従業員数別）〜
【1000名以上】
第1位 : SOMPOビジネスサービス
第2位 : シーボン
第3位 : オリエントコーポレーション
【300名以上1000名未満】
第1位 : 渕上ファインズ（Dress the Life）
第2位 : ピジョン
第3位 : デュポン
【300名未満】
第1位 : Finatext
第2位 : 彩さ美
第3位 : 野村学園パール幼稚園
＜アドバイザリーボード＞
ダイバーシティや女性の活躍、働き方改革について深い見識を持ち、各界で活躍している9人に、個人部門の推薦と最終投票および企業部門のポイント計算にかかる指標づくりに協力をいただいた。
石原直子（リクルートワークス研究所 人事研究センター長）
小田文子（経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長）
北川哲雄（青山学院大学教授）
佐々木裕子（株式会社チェンジウェーブ代表）
渋澤 健（コモンズ投信 会長）
白河桃子（少子化ジャーナリスト、作家 相模女子大学客員教授）
松本洋介（LiB代表取締役）
Sarah Liu（The Dream Collective創設者）
谷本有香（フォーブス ジャパン編集部 副編集長 ）
