株を買うなら、どんな愚か者にも経営を任せられる優れた会社の株を買いたいと思うでしょう。なぜならいつかは愚かな経営者が現れるからです。
友人ビル・ゲイツがかつてコカ・コーラを「経営者が人間ではなくハム・サンドイッチだったとしてもオーケーだ」と皮肉ったが、バフェットにはそれこそが理想的な企業だ。
私は自分の目で確かめたかったのです。
ディズニー株を取得する際、映画『メリー・ポピンズ』を観るためにわざわざニューヨークに行った。この映画が今後繰り返し上映されるかどうか、自分の目で確かめるためだった。
記事を保存
フォーブス編集部
タグ：
FOLLOW US
Forbes JAPANの最新のニュースをお届けします
現代人には「余白」が必要だ！ セカンドホームが日本を元気にする
お客さまには豊かさを、社員にはインスパイアを。東京建物「Brillia」ブランドがアート活動を通して目指すもの
【後編】持続的成長をデザインできる企業とは〜サステナグロースカンパニー2024受賞企業発表
サステナグロースカンパニーアワード2024 ～審査を終えて～
「本当にしたいこと」は何か——一次産業の担い手たちのお悩みピッチin宮崎
転職後の活躍を見据える。中長期で伴走するアサインのキャリア支援とは
勇気を出したら始まった、北海道の牛飼いの冒険——一次産業の担い手たちのお悩みピッチin宮崎
タイミーが上場してわかった 「運」をつかむ方法と競合に勝つ「哲学」
日本発の戦略ファーム、グロービングの流儀とAI観。「成長エンジンにならないコンサルはいらない」
「考えを固めすぎずにいつも柔軟でありたい」今田美桜が実践する“進化”のためのマイルール
「中高年こそ、不調に耳をすませ」。あなどれない40代・50代の疲労感と細胞の「サビ」
新たな価値創造拠点で共創（Co-Creation）を生む 創業175年 サンゲツが挑むスペースクリエーション企業への転換
「サステナグロースカンパニーアワード2024」受賞企業決定 未来を見据え持続的成長をデザインする11社
【前編】持続的成長をデザインできる企業とは〜サステナグロースカンパニー2024受賞企業発表
社員のQOL向上に寄与する環境とは––若手起業家がさらなる発展を目指して選んだ街
社員の自己実現が優れたビジネスを創る〜サステナグロースカンパニーアワード2024大賞受賞企業インタビュー
「10代からのマイナビ」が学生のキャリアデザインに切れ目なく並走する理由
農林水産業にもビジネスを加速させる革命を——Amexが産学官金と“混ざって”挑む一次産業へのバッキングとは
関連記事
人気記事
