相手を見くびる
ある女性の話を紹介しよう。彼女の同僚の中に、彼女をまるで部下のように扱う男性がいた。自分で処理できることなのに、メールで彼女に「あれをやれ、これをやれ」と指示する。
彼女が言いなりになるのをやめようと決めるまで、一年かかったという。同僚からのメールに対し、「もし問題を解決するために手伝ってほしいことがあるなら、お知らせ下さい」と返信することにした。
同僚はものすごい顔で何度もにらみつけてきたが、その後は何の問題も起きていないという。
横柄な態度を取る
腹を立てたり、ストレスをためたりしているとき、または落胆しているとき、私たちは横柄な態度でチームの雰囲気を悪くしてしまうことがある。ぶっきらぼうな態度や扱いにくい態度を、若者たちは「しょっぱい」態度と呼ぶらしい。職場でしょっぱい人になるのは簡単だ。誰でもなったことがあるだろう。そういう時には休憩を取り、気分転換して自分を落ち着かせることだ。
誰かが冷静さを失う状況は、本人にもチームメートにもつらいものだ。一緒に働く同僚たちは、仕事がどんなに厳しい局面に陥っても、頼りになるチームメートがいれば笑顔をなくさず、和やかに対応していけると確認しておきたいものだ。
