技術者は10年間で42.1%増
専門・技術職のなかでも、特に増加が目立ったのが技術者だ。2015年には278万人だった技術者は、2025年には395万人となり117万人増加した。増加率は42.1%で、保健医療従事者の23.5%増、教員の13.7%増を大きく上回っている。また、情報通信業で働く技術者（ITエンジニアなど）は98万人から162万人へと増え、増加率は65.0%に達した。
さらに注目したいのが、女性技術者の増加だ。2015年には25万人だった女性技術者は、2025年には60万人と、10年間で2.4倍になった。技術者全体に占める女性の割合も9.0%から15.2%へ上昇している。ヒューマンリソシアは、女性や情報通信業で働く技術者の増加が、技術者全体の増加を支えるひとつの動きになっていると分析している。
現場職では「働き盛り世代」が減少
職種による違いは働く人の年齢にも表れている。現場職では、24歳以下が39万人増加した一方で、25〜44歳では202万人の減少となった。また65歳以上は103万人増加しており、現場職では25〜44歳の減少と高齢層の増加が同時に進んでいる。これに対し専門・技術職ではすべての年齢階級で就業者が増加した。なかでも25〜34歳は82万人増えており、同年代が59万人減少した現場職とは対照的な結果となった。
職種によって異なる人材の動向
ヒューマンリソシアは、今後の労働人口減少を見据え、職種ごとに異なる就業者数や年齢構成の変化を把握し、人材の確保や育成、配置のあり方を検討することが重要だとしている。今回の調査で印象的なのは、女性技術者が10年間で2.4倍に増えたことだ。ただし技術者全体に占める女性の割合は15.2%にとどまっており、今後さらに活躍の場が広がる余地もありそうだ。だが、現場職では25〜44歳が減少していることは懸念される傾向だ。企業にとっては、専門人材の育成だけでなく、日々の仕事を支える現場の担い手をいかに確保し「働き続けられる環境を整えること」もこれからの重要な課題となってくるだろう。
【調査概要】
調査対象：以下の職種分類別（本文ではカッコ内の略称にて表記）の就業者数について集計・分析。なお、5～11の職種を「現場職」と定義し分析。
1. 管理的職業従事者（管理職）、2. 専門的・技術的職業従事者（専門・技術職）、3. 事務従事者（事務）、4. 販売従事者（販売）、5. サービス職業従事者（サービス職）、6. 保安職業従事者（保安職）、7. 農林漁業従事者（農林漁業）、8. 生産工程従事者（生産工程）、9. 輸送・機械運転従事者（輸送・機械運転）、10. 建設・採掘従事者（建設・採掘）、11. 運搬・清掃・包装等従事者（運搬・清掃・包装等）
使用データ：総務省「労働力調査」等
データ年：2015年～2025年（年平均）
分析項目：産業・職業別の就業者数の推移について、職種別、男女別、年齢階級で分析
