ポリワーキングが必ずしもキャリアアップにつながるわけではない
複数の仕事を持つことは、外からはキャリアに勢いがあるように見えるかもしれないが、本人にとってはまったく異なる感覚である場合もある。前述のハリス・ポールによる調査でも、ポリワーキングを行っている人の52％が、自身のキャリアが進展していると感じていないと回答している。
労働時間を増やせば収入は増えるかもしれないが、将来の展望が開けるとは限らない。2つ目の役割が、市場価値の高いスキルを学ぶ機会や新たな道を開く人脈をもたらすこともあれば、単に夜間や週末の貴重な時間をすり減らすだけに終わることもある。仕事を増やす前に、それが将来の可能性を広げるものなのか、それとも目先の金銭的ニーズを満たすためのものなのかを見極めるべきだ。どちらの理由も正当ではあるが、結果として得られるキャリアの成果は大きく異なる。
ポリワーキングが自分に適しているかを判断する方法
新たな役割を引き受ける前に、そこから何を得たいのかを明確にすることだ。収入を増やしたいのか、スキルを磨きたいのか、ビジネスアイデアをテストしたいのか、別の領域を探求したいのか、あるいは現在の雇用主への依存を減らしたいのか。明確な目的があれば、どんな仕事を引き受ける価値があるか、また増えた負担に見合う成果が得られているかを判断しやすくなる。
次に、その仕事が自分にどれほどの負担（コスト）を強いるかを検討する。必要な時間、経費や税金を差し引いた手取り収入、得られる学び、出会う人々、そして本業の雇用主との摩擦を引き起こす可能性がないかを客観的に見つめることだ。さらに、その役割が、高度なスキル、新しい人脈、関連する実務経験、あるいは別の仕事への道筋など、将来活用できるものをもたらすかどうかを考える必要がある。ポリワーキングは補完的な収入を提供し、新たなキャリアの可能性を開くことができる。ただし、払っている時間とエネルギーに見合う十分な見返りが得られているかを確認することが不可欠だ。
