「女優と結婚」と「三代目で潰す」のギャップ
━━ここまで色々と話を伺ってきましたが、ここでそもそもの話を伺いたいです。山野さんは「後継ぎ」を漢字ではなくカタカナの「アトツギ」で表記されていますよね。その背景にある考えをお聞かせください。
山野：なんで後継者不在という状況が生まれているのかを考えていたんです。人間は死ぬし、年老いて劣化していくから、人間が経営を司っている限り、どこかで次の世代に渡さなきゃいけない。でも中小企業の場合は、相続のこともあって、20年、30年に一回しかそれが起きない。
━━にも関わらず、そこで「継がれない」ことが増えてきている。
山野：なぜかといえば、「継ぎたくない」と若い世代が思っているからなんですよ。もちろん「継ぐな」と言う先代もいる。でも、若い世代が継ぎたいなら継げばいい話ですよね。要するに「もう親父の会社はいいわ」と思ってる若い世代が多い。
━━それはなぜでしょう。
山野：若い世代にとって、中小企業の経営者になるのは、ただただ大変で、かっこ悪くて、貧乏くじを引くというようなキャリアデザインになっているんです。でも私からすると、めちゃくちゃかっこいいアトツギがいっぱいいる。ただその情報が若い世代に届いてない。テレビとか新聞を見ても、中小企業のニュースといえば、不況にあえぐ高齢の経営者のインタビューばかり。それでは若い世代が、経営者としての人生にワクワク感を持てるはずがないですよね。
━━たしかにそういうイメージが刷り込まれているような気がします。
山野：だから若い世代が自分を投影できるような、面白く人生を切り開いているアトツギを、クローズアップしてやっていきたい。そこから始まったんです。
━━なぜそう思うようになったか、さらにその原体験をお伺いしてもいいですか。
山野：大学の授業で最初にやるのが「後継者と起業家のイメージ比較」なんですね。黒板の真ん中に線を引いて、思いつくイメージを書いてもらう。そうしたら起業家側は、「夢・株式公開・大金持ち・女優と結婚」と、華やかな言葉が並ぶ。
━━女優と結婚。おもしろい。
山野：でも後継者側はもう本当にひどくて、「三代目で潰す」「先代との軋轢」「借金」……ネガティブな言葉ばかりでした。しかも授業に来ているのは、家が商売をやっている学生ばかり。自分がなるかもしれない未来に、こんな暗い印象を持っている。これは、後継者不在問題は解決せんわ、と。
━━イメージを変えないと、事業承継は進まないと。
