どのように人間関係を深めているか？
人間関係もまた、仕事に意味や目的を与える大きな要因だ。それは単に「仕事帰りに飲みに行ける相手がいる」というレベルにとどまらない。あなたが指導し、キャリア初期の疑問を解消する手助けをしている新入社員。より良く仕事を進めるためのソフトウェアの使い方を教えてくれた同僚。あるいは、頭を悩ませていた深刻なトラブルから救い出してあげたユーザーのことだ。
パンデミック収束後、私の会社がオフィス勤務に戻った理由の一つもそこにある。20年間の経験を通じて、物理的なワークスペースを共有することが、いかに人間関係を深めるのに役立つかを目にしてきたからだ。
仕事を通じて築かれるすべての人間関係をじっくり見つめ直すことは、目的意識を強化する一助となる。以下は、それらの関係性を掘り下げるためのプロンプトだ。
「仕事に関連する人間関係が、私のやりがいや目的意識にどのように貢献しているかを見つめ直したいと考えています。以下は私の職務と代表的な業務の概要です：[簡単な説明]。
回答を始める前に、必要な質問を投げかけてください。同僚、メンター、自分が指導している相手、顧客やユーザー、その他私の仕事から恩恵を受けている人々を含め、私の仕事に関わる人間関係について考えるのを手助けしてください。十分な情報が集まった段階で、どの関係が私にとって最も重要であるか、それらが私の仕事をどのように豊かにしているか、そして私のより広い目的意識にどのように貢献しているかを明らかにしてください」
仕事は「望む人生」にどう貢献しているか？
最後に、働くために生きているのか、それとも「生きるために働く」という考え方に従っているのかにかかわらず、キャリアはより広い意味で人生に価値をもたらす。自分が選んだ道が、自分の望む人生を築く手助けになっているかを検討することは極めて有意義だ。
たとえば、スタートアップの創業者は、仕事の予測不可能性に圧倒されることがあるかもしれない。9時から5時までという定時勤務の快適さや予測可能性がないことに、ストレスという重荷を感じることもあるだろう。しかし、一見不安定に見えるその道によって、自律性を持ち、自分でスケジュールを決定し、日々の努力から明確な手応えを得ることで、自身が望む人生を送れるようになっているという事実に目を向けることは有益だ。
ただし、キャリアがこのような意味で目的を果たしているかどうかを判断する前に、まずは人生に対する自身のビジョンを明確にする必要がある。そのためのプロンプトを以下に紹介する。
「私が最終的に築きたい人生のあり方と、そのビジョンに私の仕事やキャリアがどのように合致しているかを明確にしたいと考えています。結論を出す前に、まずは私にインタビューを行ってください。私が何を重視しているか、時間をどのように過ごしたいか、人生において何を増やし（または減らし）たいか、そして何に充実感を覚えるかを理解するために、必要な質問を投げかけてください。
十分な情報が集まった段階で、私が築きたい人生の明確なビジョンを言語化する手助けをしてください。その上で、現在のキャリアがそのビジョンをどのように支えているか（あるいは矛盾している可能性があるか）、そしてどのような変化を検討すべきかについて、考えるのを手助けしてください」
