AI時代に事業と組織へインパクトをもたらす人材 “Impact Makers”と、組織の未来を実装する人材とはどのような存在か。
“人”の価値と、これからの組織戦略から採用のあり方とは
未来を実装する
「熱源」となれ。
ビジネスと組織を動かす
インパクト人材論
エンワールド・ジャパンとは ABOUT
エンワールドはハイクラス／グローバル人材に特化した人材紹介会社です。外資系企業・日系グローバル企業のミドルからエグゼクティブ層のポジションにおける採用／転職支援を専門としています。正社員、エグゼクティブ人材紹介、プロフェッショナル人材派遣、採用代行サービス（RPO）など多様なソリューションを通じて、人と企業の「ありたい姿」に向き合い、長期的なパートナーとして成長と挑戦に寄り添った支援を行っています。
対談記事 ARTICLE
-
年間14億人が体験するデジタル進化──日本マクドナルドが語る「人が生み出す価値」とは
#1 AI・デジタル技術が加速度的に進化する今、企業の持続的成長には「テクノロジーの活用」と「人材戦略」の両輪が不可欠だ。「人」中心の経営、ピープルビジネスを展開する日本マクドナルドでは、どのようなテクノロジー進化が起きているのか。
外資・日系・スタートアップを横断して採用支援を手掛けるエンワールド・ジャパン代表取締役社長・山本裕介氏が、日本マクドナルドCTOの杉林隆彦氏と、ナショナルマーケティング部上席部長の藤本靖氏の話を聞き、これからの時代に求められる「人とテクノロジーの融合」について探っていく。 -
AIが拓く未来で、人は何を担うのか──"想いの力"が組織を動かす時代へ
#2 AI半導体から生成AI基盤モデル、ソリューションまでバリューチェーン全体を垂直統合し、研究開発と社会実装を両立させるPreferred Networks。国産LLM「PLaMo翻訳」のガバメントAI採用、材料探索AI「Matlantis」、自律搬送ロボット「カチャカ」など、多様な領域でAI技術を社会実装する同社は、世界最高峰の研究者・エンジニアが集う組織としても知られる。
AIが進化する時代における「人の意志」の価値と、挑戦し続ける組織のあり方とは─。エンワールド・ジャパンは、ハイクラス人材の転職支援にとどまらず、入社後の活躍まで一貫してサポートすることで、人と組織の可能性を最大限に引き出し、未来を共創するハイクラス／グローバル人材領域に特化した人材紹介会社である。代表取締役社長・山本裕介氏が、Preferred Networks CEOの岡野原大輔氏、COOの小野直人氏に話を聞いた。 -
30年連続No.1の革新力──シック・ジャパンが描く次世代ブランド戦略
#3 人口減少で市場が縮小するなか、現状維持は企業にとって衰退を意味する。そうした危機感のもと、シック・ジャパンは、日本のウェットシェービング市場で30年連続トップシェアを維持しながらその価値を再定義し、次世代企業へと変貌を遂げている。
外資・日系・スタートアップを横断して採用支援を手掛けるエンワールド・ジャパン代表取締役社長・山本裕介氏が、シック・ジャパン マーケティング本部長の疋田智彦氏と北アジア人事本部長の江目まゆみ氏に話を聞き、変革を支える人材像や組織づくりの要諦を探った。