相手が何に直面しているのか、あなたには分からないのです。
ビッグテック企業が女性向けプログラムを削減し、厳格なオフィス回帰方針によってジェンダーギャップが拡大する中、公平性、柔軟性、包括性がテック業界で女性を維持し昇進させるために不可欠となっている。
退屈、静寂、そして余白は野心の敵ではない。それらは創造性、リーダーシップ、キャリア成長のための活用されていないツールなのだ。
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