私は自分の仕事が大好きだが、残念ながら給与は私と家族にとって持続可能ではないため、転職を検討している。ニューヨークへの移住を真剣に考えている。ベイエリアにはメディア関連の仕事があまりにも少ない。 コンテンツプロデューサー
このコラムに質問を投稿する際に財務諸表の提出は求められないため、このコンテンツプロデューサーが必要とする給与と現在の収入との間にどれほどの差があるのかは分からない。しかし、仕事を愛することは、具体的で、しばしば金銭的な利益をもたらす精神的な報酬である。例えば、より良いメンタルヘルス、負担の軽減は、セラピーへの通院回数を減らすことを意味する（それが実際のセラピストであれ、買い物療法であれ、その他の慰めの習慣であれ）。仕事への満足度は、より高いエンゲージメントを意味し、職場でも家庭でもより生産的になる。仕事が早く終われば、家族との時間が増える。仕事を楽しんでいれば、料理をする気力が湧き、帰宅途中に高価で不健康なテイクアウトを買わずに済むかもしれない。
より高い給与を求めて愛する仕事を辞める前に、まず以下の5つの方法を試してほしい。
1. 基本給以外の交渉を行う
このコンテンツプロデューサーがすでに昇給を求めたと仮定しよう（もしまだなら、まずそれを試すべきだ）。給与の増額の余地がない場合（交渉における10の一般的な障害に対抗した後でも）、スポットボーナス、あるいはさらに良いのは継続的な業績ボーナスを交渉する。自分で支払っていたはずの経費、例えば交通費や専門能力開発のためのリソースをカバーしてもらう。追加の報酬に結びつけられる場合にのみ、より多くの責任を求める。
2. より柔軟な働き方を調整する
柔軟性の交渉は、お金を節約し、稼ぐことができる。在宅勤務の日数を増やせれば、通勤費を節約できる。始業時間や終業時間を調整できれば、保育園の送迎費用を節約できるかもしれない。収入面では、スケジュールを自由に使って仕事以外で収入を増やす（フルタイムで働きながら副業を始める5つのステップを参照）。
3. 退職の全コストを計算する
現在の仕事でうまくいくように努力する一方で、目を見開いて転職活動を続ける。転居費用には、お金だけでなく、時間、エネルギー、混乱も含まれる。どこに行っても同じくらい高額になる可能性がある（サンフランシスコからニューヨークへの移動では、あまり節約できないどころか、より高くつく可能性がある）。たとえ初任給が高くても、転職にはネットワークの構築、信頼性、政治的資本を新しい雇用主で再び築き上げるという初期投資が必要であり、不確実な経済状況において最初に入社した（そして潜在的に最初に退職する）リスクは言うまでもない。退職の全コストを計算し、次の仕事で相応の報酬を交渉する必要がある。
4. 転職活動中にコスト削減を実施する
持続不可能な給与は、稼ぎが少なすぎるのではなく、使いすぎていることが原因かもしれない。現在の仕事での交渉や他での転職活動と並行して、現在の場所でコスト削減を実施する。結局、愛するこの仕事を辞める必要がないことに気づくかもしれない。それでも退職を決めた場合、夢の資金をより多く貯蓄できているだろう。
5. 自分に依存しない追加の収入源を構築する
給与を増やしたり副業を追加したりしても、依然として自分が働く必要がある。ハウスハッキング、賃貸不動産、配当収入、または自分が作成したものからのロイヤリティやライセンスなど、自分に依存しない追加の収入源を探す。これらの収入源を構築するには開始時に作業が必要だが、愛する仕事がなくなり、転職活動が予想以上に長引いた場合に備えて、分散化を提供する。
