たとえば私が「革命家（The Revolutionary）」と呼ぶ人格プロファイル──開放性と外向性が高く、協調性が低い──の人は、従順さや対立回避が求められる役割では息が詰まるように感じるだろう。歴史的には、労働運動の組織者、政治的反体制派、宗教改革者といった立場へ引き寄せられたかもしれない。現代では活動家、起業家、調査報道記者として力を発揮する一方、合意形成と伝統の維持を重視する組織の役割では苦戦しうる。
あなたのアーキタイプを形づくる4つの因子
私のアセスメントは、4つの主要な人格の因子を測定する。
・行動か熟考か
これは「やって学ぶ」ことを好む人と、「考えて学ぶ」ことを好む人の古典的な区別を反映する。歴史的には、実行する人（戦士、建設者、職人）と、思索する人（学者、神秘家、戦略家）を分けた。研究によれば、この因子は外向性と経験への開放性に密接に関連し、熟考型の人は抽象的思考で高得点になることもある。
・独立か共同体か
単独作業や個人の達成によって活力を得る人格もあれば、協働環境で力を発揮する人格もある。この因子は、ビッグファイブモデルにおける外向性と協調性の双方に対応する。歴史を通じて社会は、孤高の守護者とコミュニティの組織者、独立した職人と協働する建設者の双方を必要としてきた。
・変化か維持か
これは経験への開放性を捉えるものであり、思想的な志向を予測するうえで最も重要な特性だと言える。開放性が高い人は進歩、改革、伝統への疑義へと引き寄せられる。開放性が低めの人は安定性、実証されたやり方、文化的連続性を重んじる。どの社会にも、革新と安定の均衡を取るために、革命家と伝統の守り手の両方が必要だった。
・真実か調和か
この最後の因子次元は協調性を反映する。すなわち、社会的結束を優先するか、それとも率直で、ときに対立を伴うコミュニケーションを重視するかという傾向である。
限界、そして価値
この枠組みでできないことも認めておく必要がある。実際のキャリアの成功、関係満足、人生の結果を予測することはできない。人格は、多くの要因のうちの1つにすぎない。そこには機会、教育、文化、そして純粋な偶然も含まれる。
一方で、この枠組みができることもある。それは、あなたの自然な行動傾向──「第一の本性」──を理解する助けになることだ。自分がヴィジョナリーに近いのか、ピースキーパーに近いのか。ガーディアンなのか、レボリューショナリーなのか。そうした「配線」を理解できれば、ただ生き延びるのではなく、真に力を発揮できる環境について、より情報に基づいた選択が可能になる。
目的は自分を枠にはめることではなく、自己理解を深めることである。古代ギリシャの「汝自身を知れ」という箴言が教えるとおりだ。自分の人格に合う歴史的アーキタイプを理解することは、科学に着想を得た形で、その普遍的な知恵へと近づく道となる。
