Artem Sokolov氏、Humanoid創業者兼CEO。
私たちは仕事のない世界に向かっているのではない。仕事が多すぎて、それをこなす人が足りない世界に向かっているのだ。
だからこそ、「ロボットは私たちの仕事を奪うのか？」という問いに対する答えは「イエス」だと私は考えている。しかし、それを脅威とは見ていない。それは社会を維持するための手段なのだ。
「テクノロジーが仕事を奪う」という永遠の神話
「ロボットがすべての仕事を奪う」という恐怖は、新しいものではない。1800年代初頭には、力織機について同じことが言われていた。それ以降の技術革新の波、電化、産業機械、インターネットのいずれも、大量失業と社会崩壊の予測を伴ってきた。しかし、その未来は決して訪れなかった。
それは近代史における最大の労働シフトに見ることができる。1800年代初頭、アメリカ人の約70%が農場で働いていた。その後、トラクター、コンバイン、機械化された灌漑設備が登場した。2000年までに、米国の農業労働は労働力全体の約2%にまで減少した。
これは1つのセクターの人員数における、ほとんど想像を絶する崩壊である。現代のどのレイオフよりもはるかに大規模だ。それでも、国は68%の失業率に陥ることはなかった。以前には存在しなかった新しいカテゴリーの仕事が現れた。農業データアナリスト、持続可能な農業アドバイザー、自動化オペレーターなどだ。
蒸気機関からメインフレームまで、あらゆる機械革命の後、私たちは「今回は違う」という警告を聞いてきた。しかし、先進国の全体的な失業率は概ね安定したままであり、経済サイクルに応じて変動するものの、自動化による恒久的な構造的破壊を示すことはなかった。
米国の失業率は1948年から2022年まで平均約5.8%であり、機械化とデジタル化の両方の波を包含している。しかし、今日はどうだろうか？AIとロボット工学の台頭は根本的に異なるのだろうか？
グローバルな労働力シフト
その規模は確かに前例のないものだ。製造業から物流、医療に至るまで、セクター全体が中核インフラとして自動化に投資している。アナリストは、今後数年間で世界中で8500万の雇用がテクノロジーによって失われると推定している。しかし、彼らはまた、さらに多くの新しい役割が創出されると推定しており、特に創造性、判断力、ケアを必要とする仕事においてそうだ。
逆説的なのは、仕事が拡大する一方で、それを行う人々のプールが縮小していることだ。数字を考えてみよう。米国だけでも、2024年半ばには約150万人の労働者の不足があった。欧州も同様の危機に直面しており、物流と医療における人手不足が深刻だ。これらのギャップは、世界の人口が高齢化するにつれて拡大するばかりだ。世界全体で6人に1人が2050年までに65歳以上になると予測されており、2019年の11人に1人から増加する。
ヒューマノイドロボットが助けに来る
私は、商業的に拡張可能で安全なヒューマノイドロボットの開発に取り組む企業を率いている。人間のように見え、動き、相互作用するように設計されたこれらのタイプの機械は、この危機に対処するのに独自に適していると私は考えている。既存の環境やワークフローに、大規模なインフラ変更なしに配備できる。睡眠、休憩、休暇を必要としない。
棚の補充であれ、生産ラインでの品質チェックを何週間も続けることであれ、ロボットは人間とは異なり、絶え間ない一貫性をもって実行できる。ヒューマノイドの他の利点には、エラー率の低下、職場での怪我の減少、人間の労働よりも安い運用コストが含まれる。
しかし、ロボット工学は同じ仕事をより少ないコストで行うことを超えている。それは仕事の定義そのものを変える。
「何を」ではなく「なぜ」に焦点を当てる
ロボットがすでに引き受けている仕事の種類について考えてみよう。汗をかく倉庫での注文のピッキングと梱包、危険な産業施設の検査、病院での日常的なタスクの支援。これらはすべて不可欠だが、精神的に麻痺させるか、身体的に危険なタスクだ。私たちはロボットに「良い仕事」を与えているのではない。ほとんどの場合、私たちはロボットに、そもそも決してやりたくない仕事を与えているのだ。そして、これらの種類の自動化技術がなければ、これらの仕事の多くは未完のままだろう。
しかし、仕事の「何を」が変わったとき、人間に何が起こるのか？私たちは「なぜ」に焦点を当てる機会を得る。そして、反復的で満たされない労働が自動化されると、人間の能力と好奇心がより高い追求のために解き放たれる。経済史は明確だ。自動化の各波は新しい産業を解き放つ。
アプリ開発、グリーンエネルギー、バイオテクノロジーを考えてみよう。これらは50年前には存在しなかった仕事だ。そして、これらは人々が本当に情熱を持てる分野だ。製品を構築し、地球を脱炭素化し、病気を治すことに天職を見出した人々がどれだけいるかを見てほしい。
さらに刺激的だと私が考えるのは、出現している新しい形態の仕事と創造性だ。複数の産業革命を通じて、労働時間は自動化の増加とともに大幅に減少してきた。これは人類にとって良いことだ。例えば、スウェーデンでは、6時間労働日の試験により、労働者の満足度と生産性の測定可能な改善がもたらされた。
単調な仕事が消えるにつれて、余暇時間の増加とイノベーションの間に一貫したつながりが見られる。ちょうど、印刷機のような労働節約技術の到来とともに、ルネサンスの音楽、科学、哲学が繁栄したように。
波及効果
社会的影響は外側に波及すると私は考えている。危険な環境で長時間働く必要から解放されて、人々は情熱、教育、起業家的ベンチャー、家族のケアを追求できる。
もちろん、移行コストはある。一部の仕事は消滅し、一部のスキルは時代遅れになる。リスキリングと生涯学習は真の必需品になる。ロボット工学とAIは、適応的でアクセス可能な教育システムを要求する。
しかし、楽観的になる理由がある。今日雇用されている人々の大多数は、19世紀の農民には想像もつかない産業で働いている。今日生まれた子供は、2075年に何をして成長するのだろうか？その答えは、予測不可能であると同時に有望だ。
人間とロボット：並んで働く
本当の間違いは、これをゼロサムの対立、ロボット対人間と見なすことだと私は考えている。私たちは共生につながる道に傾倒すべきだ。人間は意思決定、共感、創造性、目的の定義に独自に適している。一方、ロボットは実行、精度、持久力に優れている。
ロボットに、彼らが最も得意とする仕事を任せようではないか。そうすれば、私たちは想像することしかできないタイプの仕事により多くの時間を費やすことができる。
